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就職留年と就職浪人、どっちがいいの?

就職留年と就職浪人、どっちがいいの?

「縁起が悪い話をしないで!」
とおしかりを受けるかもしれませんが、今回はもしもの場合についてお話ししたいと思います。
 
そう、卒業までに内定がとれなかった場合や、どうしても入りたい企業に落ちてしまった場合などのことです。
 
選択肢としては、
卒業してもう一度就活する「就職浪人」
わざと留年して学生として再度就活する「就職留年」
の2つがありますね。
 
さて、どっちがお得なのでしょう?

(画像引用元http://www.irasutoya.com/2014/10/blog-post_363.html)

◆大多数の企業は「新卒」が好き!

特に日本の大手企業などは新卒が大好きです。
真っ新な人材を採用して会社のカラーに染め上げる育成方式を、長年続けているからです。
 
ですから、就活浪人にしろ就活留年にしろ、新卒に比べると不利になることは覚悟しておきましょう。

◆メリットは?

メリットと言えば、失敗を糧に学ぶことができる点でしょう。
「失敗は成功の母」なんて言いますが、失敗したからこそ得られることは大きいはずです。
また、志望動機や自己PRなどを考える時間も、自分自身を見つめる時間もたっぷりあります。
短期留学やボランティア活動などで、様々な社会経験を積むこともできます。

◆特徴は?

【就活浪人】
◎大学による就活サポートが得られにくい。
◎企業によっては既卒扱いとされ、新卒採用枠では門前払いされることもある。
 
【就活留年】
◎大学の就活サポートが受けられる。
◎1年間分の学費が余計にかかる。

◆企業の見方は?

企業によってその見方は大

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