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人事は話を聞いてない!?【こいつは採りたい!と思わせる秘訣】

人事は話を聞いてない!?【こいつは採りたい!と思わせる秘訣】

こんにちは、のっちです!
面接でスケジュール帳が埋まってきた時期だと思います。
みなさん、面接を通過するための対策はしているでしょうか?
今回は、就活においての面接対策として、人事の本音をさぐってみました。
実際に、知り合いの人事で就活生を相手にしている方にインタビューもして来ました!
ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか!

【人事の本音シリーズ】

人事はどんな本音をかかえているのでしょうか・・・?
人事の本音を集めてみました!

●「第一印象が重要。最初の5分で正直合格か不合格は決まりますね。」

●「印象を見て、社風にあっているか、他の社員と上手くやっていけるかなどを見ます。」

●「面接で本心がつかめない人は、採用はしたくないです。」

●「正直に話してほしい。その結果落ちたとしても、マッチングの問題です。」

●「志望動機だけは固めてきなさい。質問攻めされて、面接は最悪なムードになる。」

●「あいまいな回答やテンプレートはNG。あなたの言葉でしっかりと答えましょう。」

●「『できます』と言うのは、本当にできるときだけにしてね。」

●「お給料や残業の質問をするのは、タイミングをしっかり見計らってね。」

●「最後に何か質問ありますか?」といわれたら、必ず面接官と話す時間はのばしましょう

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