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就活の心得・マナー

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「企業研究」と「自己分析」を同時に説明会で行う方法

「企業研究」と「自己分析」を同時に説明会で行う方法

そろそろ企業セミナーや会社説明会も忙しくなってきた頃だろうか。抽選で当選した念願の企業の説明会やセミナーに参加することが出来て安堵している人もいるでしょう。
しかしその会社説明会、本当に有効に過ごせていますか?
私の印象では、有意義な使い方をしている学生が少ないように思います。
私も企業側の採用コンサルタントとして企業セミナーの壇上で話した経験があります。また学生を支援する就活コンサルタントとして、説明会に参加する学生の考えも毎年よく聞いている。そうした両方の立場から見ても感じることは「もっと有効的に説明会を使えばいいのに!!!」ということです。
「良い企業研究になるのになあ」
「自己分析になる機会になるのになあ」
「説明会やセミナーから、会社による学生の選定が始まっているのになあ」
こうした色々な「もったいない」を今回はここで紹介し、是非とも皆さんに説明会をより効果的で実りのある時間にして欲しいと思います。

① :説明会=自分の志望動機を確認する場

まず始めに言っておきたいのが、説明会が終わって「私この企業で働きたい!」となってはいけないということです。
 
予め簡単でも良いので「私がこの企業に興味があるのは○○だから」というように、仮の志望動機を作っておくことが、説明を有意義に過ごすために大切です。
 
そしてこの「○○」を確認するために説明で質問をしたり、または話しを聞いたりするのが良いでしょう。
そのような状態で質問をすることで、社員さんからも「他の人よりもちゃんと調べているな」という評価になります。そして何よりもあなた自身にピッタリ合うかどうかを知る事ができるのです。
 
説明会の目的は「この企業は自分に合うかどうか」を調べる場です。
 
企業は良いイメージをあなたに与えてくるだろうが、そのようなアピール戦略を鵜呑みにして、「ここで働いたら楽しそうかも」という安易な志望理由を作らないで欲しいと思います。それは

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