選考情報・体験談

金融【りそな銀行】15卒

【選考方法】
ES→GD→一次面接→二次面接→最終面接

GD

【選考手法】六人グループで人事の人が部屋を循環
■時間 一時間半
■内容
りそなの営業理念の優先順位をみんなで話し合い、決める。
■備考
りそなのお客様第一の営業理念を学ぶ、いかに的を射た発言ができるかが鍵。
選考実施時期 6月2日
結果連絡時期 即日

一次面接

【選考手法】個人面接
■時間 三十分
■内容
自己紹介→ESに沿った質問、学生時代に打ち込んだエピソードを中心に聞かれる
■備考
私は応募時期が間に合わず、サービス職でESを出したが、一次面接で実は総合職がいいと言ったら変えてくれた。かつパンフレットを渡され次の面接までに総合職についてしっかり勉強してくるように後押しをしてくれた。
社員さんがとても気さくで良い方ばかり。
選考実施時期 6月3日
結果連絡時期 即日

二次面接

【選考手法】性格テスト、個人面接
■時間 一時間
■内容
二次は学生時代のエピソードを中心に、性格の話、なぜ銀行の中でもりそななのかということについて鋭く聞かれた。
■備考
なぜ銀行の中でもりそななのかについてきちんと面接官を納得させられるような答えを言えるかが重要。そのために支店や営業所に足を運び、りそなの特色を勉強したうえで言えるようにしたほうがよい。
選考実施時期 6月6日
結果連絡時期 三日後

最終面接

【選考手法】個人面接
■時間 30分
■内容
もう内定を出すよ的な感じを最初から出された。話はほぼ雑談で出生から今までの経歴の流れについての話だった。最後にぜひ来てほしいと言われ握手。メンバーズカードをもらった。

【選考全体所感・アドバイス】

全体を通して社員の方が気さくでこちらが緊張しないように面接前に話しかけてくれたりした。
りそなはリテールに力を入れているのでなぜりそなかという問いが来た時にリテールについて押すと説得力が出ると思う。あとは学生時代の話も聞かれるので深堀が必要。

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