【SNSで就職活動の結果は変わってくるのか】
企業によって、個人のSNSへの捉え方の重要度が違うので、一概に言えることではありません。
集められる情報はできるだけ集めたい、という考え方の企業もあれば、いかにして内定者の候補を絞るかというためにSNSの閲覧をする企業など、様々です。
また、閲覧の範囲を指定している人が、企業の悪口などを書いているのではないかと疑われることもあるようです。
一方で、SNSなどは全く気にせず、就職試験の結果には全く関係がないという企業もないわけではありません。
しかしSNSの普及率を考えても、全くの無関係で就職活動を進めることは困難になってくるはずなので、十分注意を払うことが必要です。
【SNSに投稿してはいけない内容】
基本的には、誰が読んでも不快にならない投稿であれば、企業側が問題視するようなことはありません。
しかし、未成年での飲酒や、酔ってしまった際の話、写真などをアップしていると、就職活動中のことで
