【IT・通信】
【1位】Apple Japan
【男女投票比率】男性:女性=58:42
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.優秀な社員が多そう
3.企業の知名度が高い
【社会人の声】
『多種多様な人材が働いていて、自分の成長につながりそう。』
【2位】日本マイクロソフト
【男女投票比率】男性:女性=74:26
【人気の理由】
1.給与・待遇が良さそう
2.企業の知名度が高い
3.やりがいのある仕事が出来そう
【社会人の声】
『自由闊達な社風に魅力を感じる。』
【3位】ソフトバンク
【男女人気比率】男性:女性=79:21
【人気の理由】
1.将来性がありそう
2.給与・待遇が良さそう
3.企業の知名度が高い
【社会人の声】
『社内決定が迅速でスピード感のある企業』
【インターネット・広告・メディア】
【1位】Google
【男女人気比率】男性:女性=:
【人気の理由】
1.働く環境・設備が良さそう
2.給与・待遇がよさそう
3.やりがいのある仕事ができそう
【社会人の声】
『社員の多様な働き方を認めていて、社員の働く意欲を刺激する社内施策を沢山行っているから。』
【2位】楽天
【男女人気比率】男性:女性=45:55
【人気の理由】
1.将来性がありそう
2.企業の知名度が高い
3.給与・待遇が良さそう
【社会人の声】
『さまざまな分野で成功している企業であり、国内だけでなく国外でも競争力のある企業だから。』
【3位】リクルートホールディングス
【男女人気比率】男性:女性=46:54
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事が出来そう
2.給与・待遇が良さそう
3.新しいことにチャレンジできそう
【社会人の声】
『企業が積極的に若者を育てようという環境づくりをしているため。』
【エンターテインメント・芸能】
【1位】オリエンタルランド
【男女人気比率】男性:女性=27:73
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事が出来そう
2.将来性がありそう
3.働く環境・設備が良さそう
【社会人の声】
『企業方針がすばらしく、社員のこともお客様のことも大事にしているから。』
【2位】任天堂
【男女人気比率】男性:女性=76:24
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.企業の知名度が高い
3.給与待遇が良さそう
【社会人の声】
『研究開発への投資をしっかり行っていて、将来性を感じるから。』
【3位】バンダイ
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【メーカー(機械・電気)】
【1位】トヨタ自動車
【男女人気比率】男性:女性=72:28
【人気の理由】
1.給与・待遇が良さそう
2.福利厚生がしっかりしてそう
3.安定して長く働けそう
【社会人の声】
『設計・開発・生産管理など、その点を取っても他者の見本になる、世界有数の企だから。』
【2位】ソニー
【男女人気比率】男性:女性=88:12
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.専門性やスキルを高められそう
3.給与待遇が良さそう
【社会人の声】
『日本の誇る企業であり、ここで働くことで技術に関して大きく向上できそう。』
【3位】本田技研工業
【男女人気比率】男性:女性=86:14
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.企業の知名度が高い
3.将来性がありそう
【社会人の声】
『モノづくりにこだわった仕事ができそう』
【メーカー(素材・化学)】
【1位】未来工業
【男女人気比率】男性:女性=85:15
【人気の理由】
1.働く環境・設備が良さそう
2.経営者が優れていそう
3.福利厚生がしっかりしていそう
【社会人の声】
『従業員の働きやすい環境を実現していて、収益も上げているため』
【2位】東レ
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【3位】富士フィルム
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【メーカー(衣料・日用品・食品)】
【1位】資生堂
【男女人気比率】男性:女性=10:90
【人気の理由】
1.将来性がありそう
2.やりがいのある仕事ができそう
3.福利厚生がしっかりしていそう
【社会人の声】
『女性が活躍し、輝きと誇りを持って仕事をしていけそう』
【2位】サントリーホールディングス
【男女人気比率】男性:女性=33:67
【人気の理由】
1.企業知名度が高い
2.やりがいのある仕事ができそう
3.給与待遇が良さそう
【社会人の声】
『企業理念である「やってみなはれ」の精神でいろいろチャレンジできそう』
【3位】プロテクター・アンド・ギャンブル・ジャパン(P&G)
【男女人気比率】男性:女性=27:73
【人気の理由】
1.国際的な競争力がありそう
2.企業の知名度が高い
3.やりがいのある仕事ができそう
【社会人の声】
『年齢・性別は関係なく、実力を重視する社風なので、いろいろなことに挑戦できそう』
【公共・その他】
【1位】東京都庁
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【2位】宇宙航空研究開発機構(JAXA)
【男女人気比率】男性:女性=67:33
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.新しいことに挑戦できそう
3.社会に貢献していそう
【社会人の声】
『人類史に名前を残す事業の一端を担えるから』
【3位】日本中央競馬会(JRA)
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【エネルギー】
【1位】 東京ガス
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【2位】東京電力
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【3位】JXホールディングス
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【商社・金融】
【1位】三菱商事
【男女人気比率】男性:女性=61:39
【人気の理由】
1.給与・待遇が良さそう
2.将来性がありそう
3.優秀な社員が多そう
【社会人の声】
『世界各国で大型プロジェクトを展開しているため』
【2位】三井物産
【男女人気比率】男性:女性=46:54
【人気の理由】
1.国際的な競争力がありそう
2.新しいことに挑戦できそう
3.給与・待遇が良さそう
【社会人の声】
『従業員の働く環境を常に考えている印象がある。』
【3位】三菱東京UFJ銀行
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【メディカル】
【1位】武田薬品工業
【男女人気比率】男性:女性=53:47
【人気の理由】
1.給与・待遇が良さそう
2.やりがいのある仕事ができそう
3.企業の知名度が高い
【社会人の声】
『日本一の製薬会社であり、仕事のやりがいに魅力を感じるから』
【2位】アステラス製薬
【男女人気比率】男性:女性=36:64
【人気の理由】
1.給与・待遇がよさそう
2.やりがいのある仕事ができそう
3.将来性がありそう
【社会人の声】
『研究開発に力を入れている企業だから』
【3位】ファイザー
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【サービス】
【1位】ジェイティービー(JTB)
【男女人気比率】男性:女性=36:64
【人気理由トップ3】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.企業の知名度が高い
3.将来性が高い
【社会人の声】
『国内外問わず活躍できる環境があるから』
【2位】ベネッセコーポレーション
【男女人気比率】男性:女性=14:86
【人気の理由】
1.福利厚生がしっかりしていそう
2.働く環境・設備が良さそう
3.やりがいのある仕事ができそう
【社会人の声】
『女性に優しい職場であり、楽しく生き生きと働いている人が多そうだから。』
【3位】マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク・ジャパン
【男女人気比率】男性:女性=69:31
【人気の理由】
1.給与・待遇が良さそう
2.やりがいのある仕事ができそう
3.有鬚な社員が多そう
【社会人の声】
『戦略コンサルとして世界的に有名で一流であるため』
【小売・外食】
【1位】アマゾン・ジャパン
【男女人気比率】男性:女性=37:63
【人気の理由】
1.企業の知名度が高い
2.給与・待遇がよさそう
3.将来性がありそう
【社会人の声】
『組織の仕組みが斬新で、働く人のことを大切にする会社だから』
【2位】スターバックスコーヒージャパン
【男女人気比率】男性:女性=25:75
【人気の理由】
1.やりがいのある仕事ができそう
2.働く環境や設備がよさそう
3.専門性やスキルを高められそう
【社会人の声】
『今のトレンドに沿った新しい提案やプロジェクトをどんどん実行している印象を受けるから。』
【3位】ファーストリテイリング
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【運輸・物流】
【1位】全日本空輸(ANA)
【男女人気比率】男性:女性=33:67
【人気の理由】
1.国際的な競争力がありそう
2.給与待遇がよさそう
3.やりがいのある仕事ができそう
【社会人の声】
『サービスが多いため、さまざまなことが経験できそう』
【2位】東日本旅客鉄道(JR東日本)
【男女人気比率】男性:女性=78:22
【人気の理由】
1.福利厚生がしっかりしていそう
2.働く環境や設備が良さそう
3.安定して長く働けそう
【社会人の声】
『地域の人々の生活に貢献できるから』
【3位】日本航空(JAL)
【男女人気比率】男性:女性=35:65
【人気の理由】
1.企業の知名度が高い
2.国際的な競争力がありそう
3.やりがいのある仕事ができそう
【社会人の声】
『会社を立て直そうとしている活力を感じるため』
【建設・不動産】
【1位】三菱地所
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【2位】三井不動産
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【3位】竹中工務店
(総合ランキング50位圏外のため詳細なし)
【ランキング引用『転職サイトDODA』】
■調査概要
【対象者】22歳~39歳のホワイトカラー系職種の男女
【雇用形態】正社員
【調査手法】ネットリサーチ会社を利用したインターネット調査
【調査期間】2015年3月20日~2015年3月26日
【調査方法】投票者1名が最大3票を持ち、転職を希望する企業を1位から3位まで記入。志望順位別にポイントを付与し、合計ポイントの多い順にランキングを作成。(順位別のポイントは、1位5ポイント、2位3ポイント、3位1ポイントとした)
【総得票数】10,805件
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