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JTBが採用したい、3つの人材像!

JTBが採用したい、3つの人材像!

こんにちは、けいちゃんです。
今回は、旅行業界大手「JTB」の求める人材についての記事です。
あくまでライターの見解ですが、是非参考にしてください!

①相手を喜ばせる事に生きがいを感じられる人

JTBでは、「相手を喜ばせることに生きがいを感じられる人材」が求められます。これは即ち、「相手の笑顔」や「ありがとうの一言」のために辛い事や失敗も乗り越えられるかどうか、という価値観のマッチングを問うものです。

旅行業界はサービス業ですから、仕事をしていると当然理不尽なことや納得のいかないことも多々あるでしょう。そういった時に、「このためなら私は頑張れる」というマインドを持てるのは非常に重要なのです。

選考を受ける際には、「自分が何に対してやりがいを感じるのか」を予め分析し、しっかりと会社とのマッチングを図るとよいでしょう。

②自身の人柄で、信頼を勝ち取れる人

JTBは、自身の人柄で、信頼を勝ち取れる人材を求めています。これは即ち、どんな立場においても常に周囲に感謝し、他から学ぼうという姿勢を体現することで、周りの信頼を勝ち取り仕事に活かすことのできる人のことです。

JTBを含めた旅行業界は、リーチする範囲が

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