イオンは「お客さまを原点に平和を追究し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」という普遍の理念を堅持し、その具現化のための行動指針である「イオン宣言」を胸に、「お客さま第一」を実施していきます。
【挑戦】
時代・環境の変化に柔軟に対応し変革することで成長を遂げてきました。
この先大きな社会変化を「アジア」「大都市」「シニア」「デジタル」の
４つのトレンドとして捉え、これらの成長領域への戦略に力を入れていきます。
市場のニーズに迅速かつ的確に対応し、絶えず革新し続けることで、
これからもお客さまの期待を感動へと高めていきます。
【アジアシフト】
イオングループが持続的な成長を維持するためには、国内に加え、
人口増加や経済成長が著しいアジア地域での事業拡大が必要です。
そこで、新規国ならびに新規エリアへの事業展開を広げるとともに、
モール型ショッピングセンターや総合スーパー、金融事業・サービス事業など
グループ一丸となったアジア展開を加速しています。
【求める人材】
『課題を自ら発見し、解決策を徹底的に考え抜き、周囲を巻き込みながら実行に移すことができる人材』
お客さまを第一に考え、
・企業家精神を持ち、失敗を恐れず積極的に創造と革新に
チャレンジできる志の高い人
・お客さまの生活を豊かにするために、
「流通革命」に誇りと情熱をもって取り組める人
・イオンの理念・価値観に基づいて、常に正直で誠実な行動ができる人
基本情報
| 企業名 | イオンリテール株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合小売業 |
| 企業規模（従業員数） | 84,670人（2014年8月現在） |
| コーポレートサイトURL | http://www.aeonretail.jp/index.html |
| 資本金 | 489億7,000万円（2013年2月現在） |
| 設立日 | 2008年8月21日発足 |
| 本社住所 | 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1 |
募集要項
| 募集職種 | 総合職（全国) |
|---|---|
| 仕事内容 | ■業務内容 店舗での接客・販売業務を基礎として、商品化・売場づくり、習得いただきます。 その後、本人の能力・適性ならびに、自己申告書やイオンビジネススクール修了など、 本人の希望も考慮して、店舗経営（店長職）をはじめ、バイヤー・SV・商品企画、 マーケティング、人事・教育・総務など店舗をサポートするスタッフ職、 また成長カテゴリーの専門店化に伴い、専門店事業の開発・店舗運営などにも 活躍のフィールドは多岐に渡ります。 |
| 給与 | ■大卒の方 首都圏勤務・・・・・・・・・216,000円 京阪神・名古屋市勤務・・・・211,000円 その他エリア・・・・・・・・206,000円 ■院卒の方 首都圏勤務・・・・・・・・・231,000円 京阪神・名古屋市勤務・・・・226,000円 その他エリア・・・・・・・・221,000円 |
| 諸手当 | 通勤手当、子女教育手当、超過勤務手当、扶養手当、赴任手当、地域手当、他 |
| 勤務地 | 本州、四国の直営店舗及び本社、各事業所 |
| 応募資格 | 2015年3月までに四年制大学、または大学院を卒業見込みの方、および既卒の方 ※日本語を母国語としない方は、日本語検定1級を取得していることが応募要件となります。 |
| お問い合わせ | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-4 イオンタワーAnnex イオンリテール株式会社 人事部採用グループ E-mail：aeon-saiyo15@s-hr.jp |
| 福利厚生 | ■制度 総合共済会（イオングループグッドライフクラブ）、団体生命保険、社員持株会、 企業年金基金、財形貯蓄、社宅制度、制服貸与、買物割引制度、 育児勤務・休職制度、介護勤務・休職制度など |
| 選考プロセス | ■エントリー ↓ ■ＭＹＰＡＧＥを発行 （ご登録のメールアドレスへＭＹＰＡＧＥをお送りします） ↓ ■企業理解 【合同説明会・学内セミナー】＜12月～＞ 当社の事業内容を人事担当者が情熱込めて説明いたします。 【事業理解セミナー】＜1月～＞ 体感型グループワークを通じて事業への本質的理解をして頂きます。 【会社説明会】 ＜2月～＞ 先輩社員との直接の対話を通じて、当社のＤＮＡを知って頂きます。 ↓ ■選考開始＜4月～＞ ↓ エントリーシート ↓ 筆記 (Web) ↓ グループディスカッション 筆記 ↓ 個人面接 (複数回) ↓ 内定へ ※2015年採用情報より |
