選考情報・体験談

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人材【レイスグループ】15卒①

【選考全体の流れ】
ES→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→5次面接→内定?

1次面接

【選考手法】グループディスカッション
■人数 学生4人
■時間 15分程度
■内容
「いい会社とはなにか」というお題について4人でディスカッションをする。
社員はたくさんあるグループを歩きながら見ているだけであまり評価はしない。同日に会社説明会と性格診断がある。
■所感・アドバイス
評価をするのは学生同士なのでグループの仲間とちゃんと議論が出来れば大丈夫。ここで落とされる人はあまりいなそうな印象。
■備考
選考実施時期 12/10
結果連絡時期 1週間以内

2次面接

【選考手法】グループディスカッション・面接+テスト
■人数 社員(若手):学生=1:4
■時間 1時間半程度
■内容
テストは手ごたえがなくても通過したのであまり考慮してないよう。学歴フィルターもあるかもしれない。
GDと面接両方をするので時間がかかる。質問内容はこれまでで1番の挫折や自己PRなど。友人は「エレベーター」について1分間で語彙の説明をしろ、など変わった質問をされたらしい。
■所感・アドバイス
少し圧迫のような印象。答えづらいことも聞いてくるがしっかり受け答えをすれば問題ない。
■備考
選考実施時期 12/23
結果連絡時期 1週間以内

3次面接

【選考手法】グループ面接
■人数 社員(中堅):学生=1:4
■時間 30分程度
■内容
30歳で希望する年収、考え方を問うような質問など変化球が多い。
■所感・アドバイス
いじわるな質問をされたり、じぶんの答えを否定されたりする。少し圧迫のような印象だがビビらず最初の答えを貫いたら通過できるはず。対応を見ているだけであまり答えは関係なさそう。
■備考
選考実施時期 1/11
結果連絡時期 1週間以内

4次面接

【選考手法】個人面接
■人数 役員:学生=1:1
■時間 30分程度
■内容
学生時代に頑張ったことを中心に聞かれる。
■所感・アドバイス
事前に出したESに沿った質問しかされない。1つのことに力を入れてきたことをアピールすればよい。
■備考
選考実施時期 1/23
結果連絡時期 1週間以内

最終面接

【選考手法】個人面接
■人数 役員:学生=1:1
■時間 30分程度
■内容
他に受けている企業を聞かれて、入社の意思を問われる。
■所感・アドバイス
入社の意思がないことを伝えると、入社する意思がかたまったらもう1度最終面接をするようにいってくる。
■備考
選考実施時期 2/13
結果連絡時期 その場

【選考全体所感・アドバイス】

志望理由は全く聞かれない。時期が早いので練習として受けるのにちょうどいい。

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