電機メーカー【NEC】15卒②

グループディスカッション

【人数】学生6：社員1
【時間】1時間
【内容】
　工場の1日のスケジュールを工場長として考える。その際、人間関係のトラブルや商品管理トラブルに対処することが条件となっていた。一日で何をどれくらい生産するか、人間関係のトラブルにどれほどいかに対処するか、非熟練労働者のミスや生産管理をどのように行うかという三点が特にキーポイントになっていたように感じます。話し合うべき内容が多く、誰が何をするか分担し、的確、かつ迅速に話し合いを進める必要がありました。GDのあとにフィードバックがあります。班に対してだけのフィードバックで個人に対してはありません。
【備考】
結果連絡　GDの二日後
時期　　　4月上旬

１次面接

【人数】社員2：学生1
【時間】30分
【内容】
場所はブースで回りもうるさい
質問
・学生時代の挑戦
・やりたい仕事は、それでなぜNECか??
・SIerの魅力は?
そこまで圧迫する感じでもないがフレンドリーでもない。社員ふたりは部長級で割と年次が高め。すべての項目を深堀されます。また、田町の会場で行われましたが、ひとつの部屋を6つに区切って行われたため、隣の声も聞こえ、かなり、環境としてはうるさい印象を受けました。面接前にひとつの部屋に集合し、待機時間が15～45分ほどあったあと、面接会場に移動しました。待機時間は空気が緊張感に包まれていました。
【備考】
結果連絡　面接の3日後
時期　　　4月上旬

２次面接

【人数】社員2：学生1
【時間】30分
【内容】
場所はブースで回りもうるさい
質問
・学生時代の挑戦
・やりたい仕事は、それでなぜNECか??
・SIerの魅力は?
そこまで圧迫する感じでもないがフレンドリーでもない。社員ふたりは部長級で割と年次が高め。すべての項目を深堀されます。また、田町の会場で行われましたが、ひとつの部屋を6つに区切って行われたため、隣の声も聞こえ、かなり、環境としてはうるさい印象を受けました。面接前にひとつの部屋に集合し、待機時間が15～45分ほどあったあと、面接会場に移動しました。待機時間は空気が緊張感に包まれていました。
【備考】
結果連絡　面接の3日後
時期　　　4月上旬