■選考全体の流れ
説明会兼筆記試験→1日インターン→2次面接(採用担当)→役員面接→内定
<説明会兼筆記試験>
【時間】60分+試験10分
【内容】
社内の雰囲気や目指している場所、
仕事内容をスライドでわかりやすく説明。
【所感・アドバイス】
社員紹介のコーナーも充実しているので
休憩時間を使ってたくさん話しておくとベスト!
筆記試験は難しくないので
説明会の内容をしっかり聞いておけば大丈夫です。
【備考】
選考から1週間以内で結果通知
1月末頃
<1日インターン>
【人数】6名
【時間】6時間程度
【形式】グループワーク
【内容】
実際のクライアントの抱えている課題に対して
チームでソリューションを考えて提案する。
現場同様に採用担当者がクライアントを演じて
提案するので実力が試される。
【所感・アドバイス】
純粋に率先力は見られています。
リーダーなども積極的にできるとベスト。
【備考】
選考から3日以内で結果通知
2月初旬頃
<2次面接(採用担当)>
【人数】1対1
【時間】60分程度
【形式】個人面接
【内容】
なぜインターンを突破できたのか
理由と現状の課題等を
フィードバックしてくれます。
そのうえで総合キャリアオプションでなにをしたいのか
具体的に詰めていく形です。
【所感・アドバイス】
具体的なフィードバックは非常に助かる。
今後の他社の面接にも生きます。
【備考】
選考から3日以内で結果通知
2月中旬頃
<役員面接>
【人数】1対3
【時間】50分程度
【形式】個人面接
【内容】
学生時代にしてきたことや課外活動での実績など、ごく一般的な質問を5問程度。
質問の中で拾った話題に対して掘り下げていくイメージ。
最後の質問は「弊社で何を成し遂げたいか?」
【所感・アドバイス】
今までの選考をしっかり振り返っておけば
そこまで困ることはありません。
説明会やインターンでヒントをくれますので
それをもとにストーリーをつくっておくといいです。
【備考】
選考から1週間以内に結果通知
3月初旬内定
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