メーカー【DIC】15卒

【説明会兼選考会（ＥＳ提出・筆記）】

■時間　約３時間　
■内容
DICとDICグラフィクスの説明を受け、社員に質問をする機会が与えられる。
その後筆記テストを行う。内容は英語や数学、時事問題であった。特に対策はしていなかったが、ある程度の正答は求められているのだと思う。
帰りに事前に書いてきた手書きES（A3サイズ）と履歴書を提出する。DICかDICグラフィクスは併願出来ないが、一次選考の際に意思表明が出来る。
■備考
結果連絡はマイページにて連絡。１次面接の日程をマイページで指定することが出来た。

【１次面接】

■人数　社員：学生＝１：１　社員は若手
■時間　約２０分
■内容
学生時代において頑張った経験などスタンダードな事を聞かれた。
■備考
結果連絡はマイページを通さず、登録しているアドレスに直接くる。ちなみに送り主は人事の方の会社のアカウント。次回面接は指定され、参加可否を返信するスタイル。都合が合わない場合は変更してくれた。
２次面接の前にWEB適性検査（性格検査）を受ける。
また、営業職社員との座談会が開催される。参加人数は学生側１０名程度だった。

【２次面接】

■人数　社員：学生＝1：1　社員は恐らく人事
■時間　約２０分
■内容
志望理由、学生時代に頑張ったこと、他社の選考状況、志望度。
一次面接より深堀りされる。DICを何で知ったかもアイスブレイクとして聞かれた。
■備考
１回目同様、人事担当アカウントからメールで合格連絡が来る。最終面接も日時を指定され、参加の返事を送る。日程変更は出来ない。

【役員面接】

■人数　社員：学生＝３：1　役員２名人事１名
■時間　約２０分
■内容
学生時代頑張ったこと、学生時代の学問の話（深堀り）、志望理由、他社の選考状況、内定出したら就活辞めるか
■感想
主に学問の話がメインであった。
役員２名からの質問に答え、人事には最後に意思確認の質問をされる。その後最後に自己PRの時間が与えられて、今まで言い足りなかったことはここで伝えることが出来る。

【総括】

選考ステップが多く、スパンも長いので根気よく選考を続ける必要がある。
他社の選考状況はESにも記入するし、毎回質問されるので、自分がどう答えたかを覚えておく必要がある。ここで学生の志望度をはかっているのだと感じた。
１次面接と２次面接の間の座談会は、参加自由だが、志望度を表すためにも参加しておいたほうがいいと思う。少人数なので、顔は覚えられていると思っておいたほうが良い。