ネットリサーチ【マクロミル】15卒

1次選考

【個人面接】

■人数　社員（人事）：学生＝１：１
■時間　40分
■内容
面接　自己紹介・学生時代に力を入れてきたこと→ESに沿って質問
まず簡単に自己紹介をして、学生時代力を入れてきたこと話す。
自分の学んでいる分野とマクロミルの事業が近いため、興味を持って聞いてくれたように感じた。
その後、ESに沿って質問された。終始和やかに進んで行った。
■備考
結果連絡　1週間後
面接時期　4/3

2次選考

【個人面接】

■人数　社員（営業マネージャー）：学生＝１：１
■時間　80分（本来60分）
■内容　
自己紹介→ビジョンシートの説明→ビジョンシートに沿って質問
まず簡単に自己紹介。
次にビジョンシート（自分の将来成し遂げたいことのために、
マクロミルで何をしたいのかを記入するシート）について説明し、
内容に関していろいろ質問された。
このシートをかなり論理的に説明が出来ないと、落ちる気がした。
その後、面接官の方の経歴の話を結構深く聞いたので、20分オーバーして終了。
■備考
結果連絡　その場（後日日程調整の電話あり）
面接時期　4/15

最終選考

■人数　社員（役員）：学生＝２：１
■時間　30分
■内容
自己PRプレゼン（3分）→ES、ビジョンシート、プレゼンについて質問
事前に自己PRプレゼンをするのでスライドを作ってくるように指示される。（内容は自由）
当日はそのスライドを基に、3分ほど自己PR。
（自分は、①将来なりたい姿②マクロミルでやりたいこと
③マクロミルで出せる自分の強みについて話した。）
その後に、役員2名の手元にはES、ビジョンシート、スライド資料があるので、
そこから質問がされた。
役員の一人の方がバスケットボールをやっていたので、バスケの話が多かった。
また、「きついけど耐えられる？」といった根性に関する質問も飛んできた。
■備考
結果連絡　その場
面接終了後に別室で待機し、その場で内定を告げられた。
面接時期　4/21

総括

全ての面接を通して、論理的かどうかを強く見られている印象。
「将来成し遂げたいことのために、マクロミルで何をやるのか？」に
ついて語れないと内定は厳しい。
また当然だがES、ビジョンシート、自己PRプレゼンの内容について
一貫性がないとすぐに見抜かれてしまうと思う。
営業の場合は、しっかりと論理的にしゃべれるかどうか、
データアナリストの場合は、
相当のデータ分析スキル（全国のデータ分析コンペ入賞レベル）がないと厳しい印象を受けた。