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【就活生の悩みを解決!】面接で他社の選考状況を聞かれたらどうすればいいの?

【就活生の悩みを解決!】面接で他社の選考状況を聞かれたらどうすればいいの?

多くの企業へエントリーし、面接・選考が進んでいく中で「他社の選考状況」を聞かれてしまったら、答えに悩みますよね…。

はたしてどこまで正直に答えるべきか、嘘をついていいのか、どのようにこたえれば正解なのか難しい質問ですよね。

今回は企業側がその質問をしてくる意図と、それに対する効果的な答え方について紹介したいと思います。

「他社の選考状況」を尋ねる理由

企業が他社の選考状況を尋ねる理由を3つほど紹介します。

① 【同業他社がどの程度この人材を欲しがっているのかを知りたい!】
同業他社からいくつか内定を貰っているかで、「この学生がどれほど優秀で他社が必要としているのか」を計り知ることができます。

② 【就活生の「就活する上での企業選択の軸」を知りたい!】
質問することによって、就活生がどのような軸で就職活動をしているかを知ることができます。

また、「軸を持っているか」「志望動機がはっきりしているか」を確認する意図もあります。

軸に一貫性や共通点があり、その軸が自分の会社に乗っているのであれば、それだけ学生が本気で志望してきているのだと分かります。

逆に言うと、軸に一貫性がない・軸がはっきりしない・どんな基準で企業を選んでいるのか分からないとなると、自分の会社への志望度も疑わしくなります。

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