【女性就活生注意！】17卒・女性内定者が語る・・・「有りえない！」質問まとめ

気持ち悪すぎる『セクハラ系質問』

面接の中で、全く関係ない質問をされることはよくあります。

しかし、その中でもかなり悪質なのが『セクハラ系』。

例えばこんなの…(実際にあった中から抜粋します)

「彼氏いるの～？」

「どんくらいデートとかするの？」

「結婚考えてるの～？」

こんな感じです。

しかもこれらをニタニタしながら聞いてきます。

これはもはや恐怖です。

「えっ、ホントにあるんだ、こういう質問。。。」とぞっとしました。

他には、

「営業だと見た目が重要になってくるからね～。体重どれくらいなの～？」

「スタイル良いよね～なんかいい！」

とか。

これオープンにしたら訴えられるレベルなんじゃないですかね？笑

就活生だから何でも答えると思ったら大間違いです。

ちなみに私はこれらの質問を受けた会社は全て選考辞退しました。

人事の方！！！！そんな質問する意味って何ですか！？

選考辞退を生み出すありえない質問、やめてくださいね！！！

そんなこと言いたくないよ…『パワハラ系質問』

これは男性にも当てはまるかもしれません。

これは面接官特有の権限をフルに使って詰め寄ってきます。

例えば、こんなの。

「家族関係教えて。親御さんのご職業。これ、配属に関係するから。」

「新人なら徹夜は当たり前。どれくらい徹夜できるの？」

「FacebookやTwitterやってるの？入社にあたって確認しますが宜しいですか？」

徹夜ならともかく、家族関係なんて絶対言いたくないです。

それにFacebookやTwitterとかが入社にあたって確認する意味が分からないです。

確認するなら、黙って確認してください。

ちなみ、私は相手の圧力に負けて家族関係を言ってしまいました。

これは絶対にオススメしません。

今のご時世、何があるか分かりませんから。

「有りえない！」質問への対処法

こんな質問が来たら、普通困っちゃいますよね。

でも大丈夫。

それぞれ解決方法があります。

セクハラ系の質問に関しては、

女の子の武器、「笑顔」を使っちゃいましょう笑☆

「彼氏いるの～？」

「ヒミツです☆」

これで面接官は気分を害すことなく、次の質問に移ってくれます。

それでも深堀してきら、好きなアニメの主人公の名前でも挙げちゃいましょう♪

クダラナイですが、クダラナイ質問なので、クダラナイ答えで返せばいいんです！

パワハラ系の質問に対する解決方法は、

『個人情報ですので』

を持ち出しましょう。そうすれば、幾ら企業だろうと、詰め寄れません。

もしそれでも聞いてくる会社は個人情報保護の観点がまるっと抜けていますし

それが一人の人事によるものであっても「会社としてどうなのか」という話になるので

正直選考を進めることはオススメしません。

SNSの質問に関しては、

『かまいません』

と返して、選考終わった瞬間に見られたらまずい投稿や写真を消しときましょう笑。

そして、意識高い系の投稿をいくつかしておきましょう笑

この時代、何かあれば掲示板への書き込みもされるしSNSでの拡散もされるし

会社としてもそんな質問をするメリットは1つもないと思うんですけどね。

皆さんも、今後ありえない質問がいくつか来ると思いますが、めげずに頑張ってください！