電機メーカー【東芝:技術職】15卒

【選考方法】
ES→事業所見学→1次面接→最終面接
技術系は事業所別採用。興味がある部署には積極的に工場見学に行くべき。
「エネルギー」「ストレージ」「ヘルスケア」の3本柱を強みにしていくらしい。

1次選考

【個人面接】

■人数　社員（課長、部長クラス）：学生＝4：1
■時間　1時間ほど
■形式
最初に研究内容の説明を７分以内で求められ（レジュメを用意）、
それに対する質問が２０分ほど。その後は学生生活に関する質問。
■内容
・研究内容の説明
・それに関する質問
・学生生活で頑張ったこと
・なぜ頑張ろうと思ったか
・英語で自己紹介
・逆質問
■感想
研究内容に関する質問の時は多少緊張感があったが、
その後は和やかな感じで人柄を見られている気がした。
英語での自己紹介は大したことを喋れなかったが、そこまで問題ないよう。
■備考
結果連絡　翌日にメールで

最終選考

【個人面接】

■人数　社員（課長、部長クラス）：学生＝6：1
■時間　1時間ほど
■内容
・研究内容の説明
・その質疑応答
・学生生活で頑張ったこと
・なぜ頑張ろうと思ったか
・ストレスの解消法
・逆質問
■感想
1次面接より緊張した雰囲気だった。
ただ初めの研究内容の説明をあらかじめしっかり練習して臨めたので、
入りは落ち着いてできた。
■備考
結果連絡　当日メールで内定連絡

総括

東芝では幅広い事業を行っており、いくつかの「社」に分かれていて、
さらにそこからいくつかの「事業部」があるというように、非常に細分化されている。
東芝に限らないことだが、早めに企業と接触を図り、
少しでも気になる部署があったら工場見学に行くなど、
積極的に情報収集することが大切だと思います。

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男性/15卒