1次選考

【グループディスカッション】

■人数 5年目くらいの社員に対して、学生8にほどでグループワーク
■時間 1時間弱
■内容
議題は、ディップの知名度を上げるためにどのようなプロモーションを行うか。
あらかじめ3パターンの答えが用意されていて、
グループでどのパターンが一番良いかを決める。20分ほど。
最後に社員にプレゼンをし、その結果に対する評価と各々へのフィードバックをいただいた。
その後質疑応答。
■備考
結果連絡 1週間以内

2次選考

【グループ面接】

■人数 社員:学生=1:3
■時間 1時間ほど
■内容
ESに沿って軽い自己紹介と社員から簡単な質問。その後グループディスカッション。
ディスカッションの後は質疑応答や雑談。
ディスカッションだけでなく、その他の簡単な質問や雑談のやり取りもみていたと思う。
■雰囲気
社員の方は終始否定的であった。圧迫感あり。
■備考
結果連絡 1週間以内

3次選考

【個人面接】

■人数 社員(部長レベルの人):学生=1:1
■時間 40分ほど
■内容
面接前に紙を渡され、記入。
志望動機や自己アピールの他、人生曲線を書いた。
面接はESの他、紙に沿って行われた。
志望動機、学生時代頑張ったことなど聞かれ、
また人生曲線についての理由の説明も求められた。
■雰囲気
終始和やか。
■備考
結果連絡 一週間以内

最終選考

【個人面接】

■人数 社員(役員レベルの人):学生=1:1
■時間 40分ほど
■内容
ESに沿った面接。
基本的な質問が多いが、掘り下げられる。
また今までの選考の資料も参考にしていた。
■雰囲気
終始和やか。
【備考】
結果連絡 その場

総括

選考は全体を通して和やかだった。
その人がどのような人物かの本質を見極めているように思えた。
人物重視の選考をしていると感じる。

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女性/15卒

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