商社【ジェイアール東日本商事】15卒

＜Webテスト選考＞

【時間】　約60分
【形式】　よくあるSPIのようなもの

＜説明会＋筆記試験（作文）＞

【人数】　500名　
【時間】　120～180分
【形式】　説明会＋筆記試験（作文）
【内容】
筆記試験は作文
テーマ：「学生時代に一番頑張ったこと」
見ているポイント：誤字脱字、目的や理由がきちんと記載されているか。
【備考】
選考時期　4月中旬
通知　1～2週間以内

＜1次面接＞

【人数】　社員：学生＝2：2
【時間】　30分
【形式】　面接　
【内容】
■なぜジェイアール東日本商事なのか？
■学生時代頑張ったことは？
など、一般的な質問について掘り下げる面接でした。
面接官は30代前半～後半の主任～副課長レベルの社員の方でした。
面接の雰囲気は、威圧感は全くなく、学生の話を真剣に聞いてくださる印象を受けました。
人事の方が面接前に「緊張しなくて大丈夫だからね」といった感じで、緊張をほぐしてくださったので、そんなに緊張しませんでした。
【備考】
選考時期　4月中旬
通知　1週間以内

＜2次面接＞

【人数】　役員：学生＝3:1
【時間】　30分
【形式】　面接
【内容】
50代～60代の役員3名なので、多少威圧感があります。
聞かれることは1次面接とほぼ同じですが、ざっくばらんな印象はあまりありませんでした。

【備考】
選考時期　4月下旬
通知1週間以内

【感想】
他のJRグループ会社を受けているか聞かれます。
その中でなぜ商事であるのかをしっかり説明出来れば大丈夫です。
私は、他のJRグループを一つも受けていませんでしたが、
受けていなければ受けていない理由をきちんと説明できるようにしておきましょう。

＜最終面接＞

【人数】　社員：学生＝3：1
【時間】　30分
【形式】　面接　
【内容】
社長と役員2名との面接です。
2次面接で聞かれたこと以外では、以下の様なことを聞かれます。
■商社の役割は何だと思うか？
■ジェイアール東日本商事に入社したら何をやりたいか？

これまでのなごやかな面接とはうって異なり、
役員、社長共に圧迫面接を意識しているため、学生の回答に対してすべて否定をしてきます。
ただ、これは、自分の意見を根拠をもって言い続けられるかや違うと思えたら素直に非を認められるかといった素直さを見ているので、自分が間違っていると感じたことは素直に非を受け入れ、素直さをアピールするとポイントが高いです。
【備考】
選考時期　5月中旬
通知　即日内定

＜その他＞

学生からすると商事というと海外のイメージを持つ人が多いかもしれませんが、
海外の仕事ができるのはほんの一握りであるため、
そういった理由で選考を受けるとほぼおちます。
JRグループ全体を支えるために現状商事としてどういった仕事があり、その中でどんなことをしたいか、今後どうするべきかといった視点で話せるとポイントが高いです。