留年してしまったとき。就活でどう答えればいい？留年してしまったときの対処法について紹介！

留年したことで就職活動が不利になってしまうことはないかと不安になる人は少なくないかと思います。
留年をすると確かに就職活動で不利になってしまう人もいますが、意外とそうではない人もいたりします。
留年して普通の会社に就職できたという人は少なくないですし、企業としては留年したという事実よりも何故留年したのか、または留年をどのようにして挽回するのかのほうに注目するためです。留年する学生の中には体調を崩して休学する人、やむをえない家庭の事情などで休学する人なども考えられるので一概に留年したという事実だけではその人を不採用と決めきれません。
留年した理由を的確に伝え、留年後の自分の気持ち、行動の変化を上手く伝えることで良い会社に内定を貰う人も一定数いるのも事実です。
今回は留年した時面接官にどのように伝えればプラスな印象を与えることができるのかについて紹介していきたいと思います。

留年した理由はほぼ必ず聞かれる

面接官が留年した理由を聞いてくるのは、その人の人柄を知りたいためです。留年の理由は人によって異なりますが、遊びすぎて留年した人とやむをえない理由で留年した人とでは印象がまったく違います。
留年したことはほぼ聞かれると思っておいた方がいいです。留年した人は就活に向けて留年した”理由作り”をしておくべきでしょう。

留年したことをプラスの印象に変えるためには？

失敗は誰にでもあるものです。大切なのは留年したという失敗から何を学んだのかを相手に伝えることです。

留年したことをプラスの印象に変えるには？
・言い訳せずに正直に伝える
・留年の経験から何を学んだのかを伝える
・入社後はどうしていきたいのかを伝える

反省し、自己改善ができる人間であると面接官に伝えるためには失敗をしないために具体的に現在何を行っているのか伝える必要があります。
こういったことを意識して伝えることができれば、たとえ留