就活の心得・マナー

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【採用のプロが教える】内定者に共通する4つのこと

【採用のプロが教える】内定者に共通する4つのこと

私がこれまで1万人近い学生と面接してきた経験と、私が運営する就活スクールで就活生を指導してきた経験から、就活で内定が取れる人の共通点をご紹介したいと思う。

現在就職活動中の人もそうではないが興味ある人も、ぜひ参考にして頂きたい。

ちなみにここで紹介する共通点を全て持っている必要はない。この中のどれか1つでも該当すれば、あなたも内定を取れる要素は十分にあるということだ。また仮に今のあなたに該当しなくても慌てなくて良い。これからどれかの要素を身に付ける努力をしていけば良いだけである。

それでは順番にご紹介していこう。

内定を取る人の特徴①:前向きな人

前向きさとは「物事をポジティブに建設的に捉える能力」ことで《主体性》と呼ばれている。あなたが何かの逆境に遭遇している時にわかるものだ。仮にあなたが何か逆境に対して「出来ない理由」ばかりをいつも口にしていたら、あなたは主体性が低いということになる。私が面接をしていても、主体性が高い人は「活躍しそうだな」と感じさせられる。また私のようなプロの面接官は、あなたを一目見れば大体主体性があるかどうか分かかるものだ。隠しようがない能力である。つまり就活においては一番重要な能力とも言えるので、ぜひ普段から主体性を上げる意識を持って欲しい。 

内定を取る人の特徴②:素直な人

素直さは主体性と同じくらい重要な要素だ。「素直さ」とは「人からの教え等を実践する能力」である。なぜこれが重要なのだろうか?理由は簡単だ。成長が早いからである。私が運営する就活スクールでも、やはり素直な人は成長も早く実際に内定をたくさん獲得してくる。企業は素直な人を

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