株式会社パソナ

パソナ

会社紹介

パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念のもと、ダイバーシティを推進し、誰もが自由に好きな仕事を選択でき、働く機会を得られることを目指して、さまざまな社会インフラを構築してきました。

パソナグループの仕事は「人を活かす」こと。すなわち、人々の心豊かな生活を創造する「ライフプロデュース」です。そして「常に高い志をもって、社会復帰を望む人、新しい人生にチャレンジする人、人生の目標に果敢に挑戦する人、誰もがそれぞれのライフスタイルにあわせた働き方で、豊かな人生設計を描ける社会を創ること」これこそが、パソナグループの社会的責任(CSR)そのものだと考えます。

私たちは、その社会的責任を果たすため、「The Work of Pasona Group ~パソナグループ 企業行動憲章~」を定め、パソナグループの経営トップ以下、全役員・従業員が行動指針として正しく理解し、世界中のPASONAで共有しています。そして、あらゆるステークホルダーの皆様に対して、「Pasona Way」に掲げたそれぞれの役割を果たし、積極的なコミュニケーションを図ることで、さらなる企業価値の向上を実現します。

一人ひとりが「ソーシャルアクティビスト」としての自覚をもち、社会的良識をもって健全な企業活動を展開し、人々の心豊かな生活の実現に貢献してまいります。

会社情報

特色 人材派遣の先駆で業界3位。業務請負育成。上場子会社・福利厚生代行が稼ぎ頭。地方創生注力
連結事業 【連結事業】エキスパートサービス・インソーシング他82(1)、キャリアソリューション5(13)、アウトソーシング10(19)、他2(-3)(2017.5)
本社所在地 〒100-6514 東京都千代田区丸の内1−5−1
最寄り駅 〜 東京
電話番号 03−6734−0200
業種分類 サービス業
英文社名 Pasona Group Inc.
代表者名 南部 靖之
設立年月日 2007年12月3日
市場名 東証1部
上場年月日 2007年12月3日
決算 5月末日
単元株数 100株
従業員数(単独) 288人
従業員数(連結) 7,238人
平均年齢 39.3歳
平均年収 5,520千円

募集要項

パソナカンパニー職種 <営業部門>

■人材コンサルティング営業 (外勤・内勤)

人と組織とのベストマッチングを通じ、「雇用創造」を自ら企画提案する仕事です。

組織にとって適正な人員配置や業務改革が迅速かつ、円滑に進むよう、幅広いパソナのサービスメニューの中から、企業のニーズにきめ細やかに対応する最適な人材ソリューションを提供します。担当企業のパートナーとして、人材に関する課題解決に共に取り組み、実現していくと共に、担当するエキスパートスタッフの方々とのコミュニケーションも大切なお仕事のひとつになります。

■HRコンサルタント

会社の経営方針と営業のビジネスプランをもとに、営業戦略の企画立案・推進サポートをします。人材戦略の提案からオペレーションまでを提供できる「トータルソリューション体制」の拡充に向け、マーケティングやコンサルティングを行っています。

■グローバルソーシング

新卒からエグゼクティブまでのマルチリンガル、グローバル人材をクライアント企業の経営戦略に合わせ紹介。国内外での企業の法人立ち上げのサポート、人材活用のコンサルティングをおこなっています。

■キャリアカウンセラー

求職者の可能性をできるだけ多く引き出すための面接やスキルチェック、仕事に関するアドバイスを行います。そして、求職者おひとりお一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら、経験や希望・条件にあった仕事をご案内していきます。

■スタッフサポート

エキスパートスタッフ・クライアント企業との契約において、安心して信頼関係を継続していくためのサポートをしています。就業中のスタッフの労務管理やクライアント企業との派遣契約管理等を迅速に、そして丁寧に行います。正確な情報共有・適正なオペレーションの実施により、互いの協調関係を推進しています。

<戦略・管理部門>

■事業開発

新たな就業分野の拡大・開発を行う部門。フリーターの就労支援、大学のキャリア支援、就農支援、地方活性など雇用の問題を解決するための新たな事業を立ち上げています。

■障害者雇用

就職することが困難な障害のある方々の就労分野の拡大と、能力や個性を活かした能力開発に取り組み、障害者の社会参加と雇用を促進しています。

■人事

社員ひとり一人が才能を磨き輝かせるための教育研修制度や、キャリア形成を支援する育成制度、より安心して働くことのできる環境づくりなど、さまざまな人事制度の企画立案・実行を通して、さらなるキャリア開発や活躍の機会を提供しています。

■広報

社内外に向けてパソナグループの企業理念・企業活動を正しく伝え、理解していただくことによりパソナグループのさらなる企業価値の拡大を目指します。社内外の情報収集と発信を行なうメディア活動、決算等投資家に向けた広報活動、社内報の制作・編集など、戦略的なコーポレート・コミュニケーション活動を実践しています。

■経営企画

パソナグループ全体の企業価値を高めるために、経営方針に基づいた中長期経営戦略の企画立案・実行、進捗管理を行っています。機関投資家に対するIR戦略の立案、マーケティング戦略企画立案等、パソナグループのインフラ構築にとって最適な実行プランを選択します。

■財務経理

会社の事業展開を見据えたうえで、会社全体の資金の流れを常に把握し、効率的な調達・運用計画を行います。経営資源の有効活用を実現するための情報の提供、及び管理・分析、パソナグループ全体の損益状況の適切な把握を行い、経営の健全性を維持しています。

■情報システム

情報技術を駆使し営業活動における効率的なビジネス戦略を推進します。会社の根幹となる基幹システムやネットワークシステムの設計・導入および運用保守等、パソナグループ及びクライアントを含むトータルネットワークシステムの構築を通して会社の成長に貢献しています。

キャリアカンパニー職種 <人材紹介事業>

■リクルーティングアドバイザー

採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当頂きます。

■キャリアアドバイザー

転職希望者の方々のキャリア・志向をヒアリングし、マーケットの最新情報を把握した上での情報提供、面接の指導から最終的な転職成功までのお手伝いをお任せします。

<キャリア支援事業>

■ジョブサーチ

採用において課題のあるクライアントを開拓。経営戦略や人事戦略に適した、採用戦術を提案。最適な人材の紹介や面接の調整、年収の交渉など、最終的な採用成功までを担当していただきます。

■コンサルタント 

早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリア・志向をヒアリングし、その方にあった求人の開拓から紹介まで、最終的な転職成功までの全てをお手伝いします。

■法人営業

事業再編や組織再編を検討している法人へのアドバイスや提案などの活動を行います。

■セカンドライフ支援

早期退職制度・希望退職制度を利用して退職した方のキャリアではなく、ライフを提案します。田舎暮らしや海外暮らし・また独立の支援など就職を選ばれない方のセカンドキャリアのお手伝いをします。

■組織・人事コンサルタント

人事制度・給与制度改革や社員研修などの、顧客人事部の抱える様々な問題点に対して、課題解決を行います。

勤務地 東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、神戸、広島、福岡等
勤務時間 9:00~17:30 ※職務により一部 変形勤務時間制を採用

(フレックスタイム制・シフト制等)
採用ステップ&スケジュール ■リクナビ2019のエントリーフォームよりエントリー

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■ご登録いただいたPCに、コミュニケーションサイト『My Page』のログインURLを送信

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■『My Page』ログイン

※セミナーや選考会の日程等の予約申込みは『My Page』をご確認下さい。

■セミナーのご案内

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■リクルーティングセミナー

[内容]

・創業者でありパソナグループ代表の南部靖之による講話

・DVD上映、会社概要説明 ほか

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■選考会(複数回)

・グループ面談、個人面談、筆記試験、小論文、適性検査 等

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■インターンシップ

※皆さんにより深くパソナを理解していただくため、選考過程の中で、

  社内での業務を体験していただくインターンシップ制度を設けています。

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■選考会

・役員面談、アンケート

※一人ひとりの個性や適性などをより深く拝見させていただくため、

  面接の回数など個人によって選考フローが異なる場合があります。

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■内々定

   

※株式会社パソナの応募受付・事務などは、持株会社である

  株式会社パソナグループ人事部が行います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (2017年4月入社実績)

大学卒   初任給額/月給203,000円

大学院卒 初任給額/月給215,000円

※カフェテリアプランによるベーシックポイント年間120ポイント(12万円相当、月換算1万円相当)を含みます。

※営業の場合、固定営業手当60,000円が加算されます。

諸手当 役職・役割・営業・時間外・通勤・家族・単身赴任ほか
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6・12月)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝祭日

■年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(初年度11日・3年目16日)

■My Day(誕生日)休暇、マイケアデー休暇、慶弔休暇、特別休暇

福利厚生 ■保険/健康、厚生年金、労災、雇用、団体傷害、団体生命

■制度/財形貯蓄、各種融資、持株会、チャレンジ週間

■パソナカフェテリアプラン/

マイホームサポート(住宅)、ブラッシュアップサポート(自己啓発)、

ファミリーケアサポート(介護・育児)、リフレッシュサポート(余暇)

マネープランサポート(貯蓄)等

※年間取得ポイント:120P(12万円相当)

■施設/社員寮

■その他/グループ会社ベネフィットワン

 (福利厚生アウトソーシング会社)会員。

 宿泊施設2,000ヶ所(海外含む)をはじめとして、

 スポーツクラブ、ビジネススクール、レジャー等多彩な

 福利厚生メニューが利用可能

試用期間 あり

入社後3か月間

試用期間中は本社もしくは拠点勤務。その他条件は本採用時と変更なし
採用実績
採用実績(学校)

<大学院>
大阪大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、上智大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京芸術大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、立教大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、学習院女子大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、国立音楽大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、島根大学、下関市立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高松大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、デジタルハリウッド大学、東京大学、東京音楽大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、桐朋学園大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳山大学、鳥取大学、鳥取環境大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡女子大学、福島大学、佛教大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、防衛大学校、三重大学、宮城大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2015年  2016年  2017年
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130名  158名  135名

※(株)パソナ合計

過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2017年 男性54名 女性81名
2016年 男性65名 女性93名
2015年 男性56名 女性74名

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