2017年6月
就活がきつい！もしかして鬱？でも大丈夫道は開けます
思った以上に就活が大変…、そんなときに気分が落ち込んだり食欲がなかったりなど、鬱と思われる症状が現れることがあります。 鬱は「心の風邪」と言われたこともありますが、最近では「心の複雑骨折」という言い方の方が多いようです。 そこで症状を把握した上で、対処する方法をお話します。 …
就活がきつい！もしかして鬱？でも大丈夫道は開けます
思った以上に就活が大変…、そんなときに気分が落ち込んだり食欲がなかったりなど、鬱と思われる症状が現れることがあります。 鬱は「心の風邪」と言われたこともありますが、最近では「心の複雑骨折」という言い方の方が多いようです。 そこで症状を把握した上で、対処する方法をお話します。 就職活動でめげると次第に心が落ち込むかも 就職活動は想像以上にきつい、苦しいものです。 内定が決まるまで、もしかしてうつ…
ねっとで合説～ヴァンテージマネジメント株式会社～
ねっとで合説に掲載いただいている企業様をお伝えするシリーズの第１弾として「ヴァンテージマネジメント株式会社」様をご紹介いたします。 「ヴァンテージマネジメント株式会社」様は、WEBを利用した法人向けサービスをベースに、事業を展開されています。 https://www.netdego.jp/list/detail.html?id=39 事業内容 主な事業としては次のような事業を行っています。 …
「内定辞退」と伝えたあの日
「内定辞退」 この４文字を思い出すだけで悲しくなる人も多いだろう。 1年前のあの日、僕は「単位を落としたことで、内定を辞退した」 「なぜ、大学卒業ができなかったら働く資格がないんだろう？」 そんな疑問を抱きながら今も生きている。 思い出したくはない思い出かもしれないけれど、誰かのためになるんだったら自ら文章にして忘れ去りたい。 3月の単位発表の日 太陽の日差しがま…
【選考通過ES実例】資生堂Beautyコンサルタント
【元リクルートグループの執行役員が語る②】人生１００年。８０歳まで働く時代に。
前回ご好評をいただいた【元リクルートグループ執行役員が語る】企業から見た「今年の就活」に続き、今回は長い人生の中で労働者として過ごす時間についてお話しさせていただきます。 LIFESHIFTという本を読んだことがありますか？ この本の中では、就活生の皆さんより少し若い、１７歳のジェーンというモデルが登場します。この年代の平均寿命は、医療などテクノロジーの進歩などもあって、100歳になるということ…
【女子の就活】一般職？総合職？将来を考えて選択しよう！
女子のみなさん！ 就職したらどんな生活をしたいですか？ 男子に負けないくらいバリバリ働くのか、アフターファイブを充実させるのか。 結婚したら家庭と仕事どっちを重視したいのか。 企業選びの前に考えなくてはならないことがいーーーーっぱいですね。 総合職？一般職？ 総合職とは、男性と同じ条件・待遇で勤務するということです。 転勤や昇進・昇給も男性と同様にあります。 …
【内定者懇親会】入社前に評価を上げるためには
【内定者懇親会】入社前に評価を上げるためには
就活が終わり、ようやく一息ついた頃に、企業が内定者懇親会を開くことがあります。 採用を決めた学生を対象としたもので、就職に関する試験ではないので、気楽に参加することが出来るのですが、気楽すぎてマナーがなっていない人もチラホラいるみたいです…！ 今回は、懇談会で失敗しないように、何に注意をすれば良いのかをご紹介します。 そもそも内定者懇親会って何をするの？ 懇親会では、内定式よりも前に行…
【内定承諾に迷う】内定獲得が1社のみの場合の考え方
就活を行っていると、内定を何社から貰っているという学生の話を耳にすることも多いです。 このような話を聞くと複数社から貰うことが当たり前で、1つしかもらえない自分が無能であると感じてしまう状況に陥りがちですが、本当に1つしか貰えていない状況が悪いのでしょうか。 私の経験から、いくつかポイントをご紹介します。 …
【内定承諾に迷う】内定獲得が1社のみの場合の考え方
就活を行っていると、内定を何社から貰っているという学生の話を耳にすることも多いです。 このような話を聞くと複数社から貰うことが当たり前で、1つしかもらえない自分が無能であると感じてしまう状況に陥りがちですが、本当に1つしか貰えていない状況が悪いのでしょうか。 私の経験から、いくつかポイントをご紹介します。 1社しか貰えていない人と複数貰っている人の違いは企業との相性の良さ 内定が1つしか出ていな…
【選考通過率大幅UPの秘訣】内定を貰えなくなるポイントとは！？
よく目にする就活に関する記事では【内定を獲得する方法】を教えてくれるものが多いですが、今回は視点を変え【内定を貰えない就活生の特徴】をピックアップしてお伝えしようと思います。 減点ポイントを作らないことが内定をもらうコツです。 いくら面接での小手先のテクニックを身に着けたって、普段のあなたの行動が今回お伝えするポイントに当てはまっていたら。。。 いくら頑張っても就活の終わりは見えないかもしれません…
【最終面接】嘘をついても大丈夫？
こんにちは。ライターのゆってぃです。みなさんは面接のとき、「あなたは正直な話、弊社は第何希望ですか？」と聞かれてどう答えていますか。私は、とあるメガベンチャーを受けた際に正直に“第二希望です”と答えた結果、見事に落ちた経験があります。そりゃ企業側からしてみれば、入る見込みが高くない学生なんて必要ないですよね。落ちたときは勿論後悔しましたが、今となってみれば正直に答えてよかったなと思っています。それ…
【最終面接】嘘をついても大丈夫？
こんにちは。ライターのゆってぃです。みなさんは面接のとき、「あなたは正直な話、弊社は第何希望ですか？」と聞かれてどう答えていますか。私は、とあるメガベンチャーを受けた際に正直に“第二希望です”と答えた結果、見事に落ちた経験があります。そりゃ企業側からしてみれば、入る見込みが高くない学生なんて必要ないですよね。落ちたときは勿論後悔しましたが、今となってみれば正直に答えてよかったなと思っています。それ…
【内定承諾後の悲劇】ホントにあった承諾後留年した話
内定獲得後、入社前に留年しちゃいました。留年の恐れがある人は是非読んでください。。。 …
【内定承諾後の悲劇】ホントにあった承諾後留年した話
内定獲得後、入社前に留年しちゃいました。留年の恐れがある人は是非読んでください。。。 内定承諾したのにもかかわらず、留年してしましました。 ホントにあったリアルな失敗談です。3月から就活を始め、紆余曲折しながらも、なんとか7月にIT系ベンチャ－企業に内定獲得しました。実力主義でとてもシビアな会社ではありましたが、より自分の成長のためになると考え、その会社に内定承諾も出しました。内定者同士も仲良く…
【内定者懇親会】企業や同期のレベルを見極めるポイント
企業側が内定者懇親会を開く目的は「内定辞退の防止」です。 内定者同士や内定者と社員で入社前に関わりを設けることで、他の企業に移らないような雰囲気づくりをし、辞退を言いにくくする効果を狙っているのです。 しかし、実際には内定者懇親会の参加者の中には、逆に「辞退したくなった」と感じる人も少なからずいるようです。 内定辞退を防止するはずの内定者懇親会で、辞退希望者が出るのはなぜなのでしょうか…
【内定者懇親会】企業や同期のレベルを見極めるポイント
企業側が内定者懇親会を開く目的は「内定辞退の防止」です。 内定者同士や内定者と社員で入社前に関わりを設けることで、他の企業に移らないような雰囲気づくりをし、辞退を言いにくくする効果を狙っているのです。 しかし、実際には内定者懇親会の参加者の中には、逆に「辞退したくなった」と感じる人も少なからずいるようです。 内定辞退を防止するはずの内定者懇親会で、辞退希望者が出るのはなぜなのでしょうか…
【一次・二次・最終面接】面接官の評価軸・ポイントまとめ
面接は段階によって意識すべきことが違うことを知っていましたか？ なぜなら、各選考ステップに合わせて、面接官の役職・評価基準が変わるからです。 そのため、一次面接から最終面接まで同じことを話していると、面接官の評価は上がらないといいます。 では、各選考段階ではどんな評価基準があり、何を意識する必要があるのでしょうか？ 今回は一次面接、二次面接、最終面接という手順にまとめてみました！ 画…
【最終面接前に！】コレさえ守れば内定獲得！？
社会人になったら当然のビジネスマナーも、 就活生にとってはまだまだ「常識」ではありませんよね。 大切な面接時に慌てないためにも、今一度、面接時に絶対守りたい「お約束」を、ここで再確認しておきましょう。 （画像引用元http://www.photo-ac.com/main/detail/70680） ◆遅刻厳禁！ もちろんです！分かってます！ って声が聞こえてきそうですね。 でも、就職面接…
