2015.05.24

自己分析

多くの就活生が悩む自己PR。作ってもスッキリ納得できない・・・という人のために、「手のひら理論」という作者独自の理論で、皆さんの就活が少しでも楽しく、自信をもって行えるようお手伝いします。いよいよ完結！ 自信とは過去の自分を素直に認めること。 ここまで3人の学生の手のひら探しをやってきました。今更あらためて言うまでもないですが、本シリーズの趣旨は、素の自分にもっと自信を持ちましょう！ということが…

2015.05.24

自己分析

多くの就活生が悩む自己PR。作ってもスッキリ納得できない・・・という人のために、「手のひら理論」という作者独自の理論で、皆さんの就活が少しでも楽しく、自信をもって行えるようお手伝いします。シリーズ連載企画第22回目。 チームプレーにはコミュニケーションが不可欠。 Cさんは、オーケストラ部で、定期演奏会の前には平日は夜10時まで、日曜には朝早くから夕方までビッチリ練習をしていました。なぜそこまで練…

2015.05.23

リアルな選考情報・体験談

パソナとは、人材業界の大手企業です。女性が働きやすく、活躍している企業として非常に有名です。では、パソナの選考はどのように進むのでしょうか？選考通過のポイントとともに見ていきましょう！ 【選考は早く始まる！】 パソナの選考は、毎年非常に早く始まるそうです。2016卒向けの採用は、１月には既に始まっていました。夏の１デーインターンシップに参加をすると、早めに選考会の連絡をくれました。人材業界に興味…

2015.05.23

リアルな選考情報・体験談

キヤノンマーケティングジャパンとは、キヤノン製品を中心に販売する、販売会社です！有名なキヤノンという会社には、実はほとんど営業がいません。しっかりと企業研究をして選考に進んでください！ではキヤノンマーケティングジャパンの選考はどのように進むのでしょうか？通過のポイントを含めて見ていきましょう！ 【春選考の方が有利！】 まず2016年卒のキヤノンマーケティングジャパンの選考は、『春選考』と『夏選考…

2015.05.23

企業研究

企業研究って、結構時間がかかるものですよね。 でも就活中って、何かと忙しいしやること多いし、、、。 そんなあなたに代わって企業のダイジェストをご紹介するこのシリーズ。 ぜひ参考にしてください。 ◆歴史 設立は1981年。社名は「日本ソフトバンク」。パソコン用ソフトの卸売業から始まりました。 上新電機との独占契約、パソコン関係の出版業務への進出、当時パソコンソフト最大手であったハドソンとの契…

2015.05.23

リアルな選考情報・体験談

＜リクルーター面談＞ 　 計7回 　 　 ■人数　社員：学生＝1：1 ■時間　60分 ■質問内容　①学生時代頑張ったこと　②志望理由　③逆質問 ■質問への回答 ①資格取得をがんばった（TOEICの点数を400点→860点まで上げた話） ②お客様に寄り添ったサービスを提供できること。不動産や国際関係、投資など様々な業務フィールドで経験を積むことができることを魅力に感じた、という…

2015.05.23

リアルな選考情報・体験談

＜リクルーター面談＞ 　 計3回 　 　 ■人数　社員：学生＝1：1 ■時間　60分 ■質問内容　①学生時代頑張ったこと　②志望理由　③どういう社会人になりたいか　④逆質問 ■質問への回答 ①資格取得をがんばった（TOEICの点数を400点→860点まで上げた話） ②お客様に寄り添ったサービスを提供できること。不動産や国際関係、投資など様々な業務フィールドで経験を積むことがで…

2015.05.23

リアルな選考情報・体験談

１．エントリーシート 志望理由と期待すること。達成感を感じたことはなにか。 ２．グループ面接 学生６：社員１、３０分ほど。 ESの深堀りを順次されていく。特に変わった印象はなし。 ３．グループ面接 学生２：社員１、３０分ほど。 三菱地所の社長として何の事業に踏み出しますか。 総理大臣になったら何をおしすすめますか。 自己PRや質問があればしてください。 の三点を聞かれた。学生の個性…

2015.05.22

自己分析

前回までにCさんのアルバイトと、オーケストラ部の基本情報をざっと書いてみました。 ２つの基本情報から分かること。 この２つから分かるように、Cさんはアルバイトにしても部活にしても、真面目に一生懸命取り組んでいます。真面目に取り組んでいることが、あまりにも普通の姿なので、そこは、自分にとってはアピールに値しないと思っているのかもしれません。でもそれだけでも尊敬に値する行動だと思いますけどね。 …

2015.05.22

自己分析

多くの就活生が悩む自己PR。作ってもスッキリ納得できない・・・という人のために、「手のひら理論」という作者独自の理論で、皆さんの就活が少しでも楽しく、自信をもって行えるようお手伝いします。シリーズ連載企画第20回目。 違う日常から人物像を炙り出す。 僕が実際に会ったことのない地方在住のCさん。そんなCさんのイメージを確立するために、ちょっとアルバイトの話を一旦置いといて、部活に焦点を当ててみます…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

＜一次選考＞ １：１の短い面接。 ■人数　社員：学生＝1：1 ■時間　5分～10分程度 ■質問内容　①自己紹介②研究内容③入社してからやりたいこと ■雰囲気 和やかで話しやすい雰囲気でした。時間か短いためあまり突っ込んだ質問はされませんでした。 …

2015.05.22

就活特集記事

残業時間の多さは、随分昔から日本企業の問題点として挙げられています。 しかし、なかなか問題が解決しないのも事実。 ブラック企業問題と相まって、労働環境の改善は、 いまや国家プロジェクトになっています。 　 プライベートが充実していないと自然と疲弊し、 仕事に身が入らないのは当然ですね。 良い仕事をするためにも、残業時間は少なくプライベートも大切にできる環境が大切です。 　 今回は残業の少ない企業ト…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次選考 　 人事１：学生１の個人面接、５分程 　 〈面接内容〉 　勤務地について 　今後の選考予定について 　学業で特に打ち込んだことについて 　就活の進捗について 　残された学生生活の過ごし方について 　 事前の意思確認や、選考スケジュールの調整といった意味合いの強い面接だった。ここでは相当のことをしない限り落とされることはないだろう。５分と非常に短い時間ではあるが、…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次選考 　 人事２：学生２の集団面接、３０分程 　 〈面接内容〉 　自己PR 　自分のしたい仕事について 　当社でどのような商品を作りたいか 　自分を食べ物に例えると何か 　勤務地について 　なぜ現在の学部を選んだか 　得意な教科 　今まで直面した最も困難な体験 　 面接と同時に学力試験が実施される。試験中、室内に人事の姿はなく学生だけの空間になる。また、ここの…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次選考 　 人事１：学生１の個人面接、３０分程 　 〈面接内容〉 　自己PR 　志望動機 　英語について 　勤務地について 　人生で最大の失敗について 　自分の性格を教えてください 　学業へどのように取り組んだか 　 試験は福島県いわき市で行われた。交通の便が悪いため都市部の学生は注意が必要。人事の方は非常に気さく、最終面接で再び担当することになる。落ち着いて自分の…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次面接 〈面接内容〉 　志望動機 　自己PR 　学業について 　勤務地について 　地元について 　入社後にしたいこと 　英語力の有無 　 面接は富山県で行われる(勤務先は茨城)。１次面接に至るまでに筆記試験が複数回あり、実際に面接にすすめるのは５人であり、この時点でほぼ内定が確定しているものと思われる。人事の態度が少し礼を失しているという印象を受けた。 　 …

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次選考 　 人事１：学生１の個人面接、３０分程 　 〈面接内容〉 　 　自己PR 　志望動機 　勤務地について 　研究内容の発表 　発表に対する質問 　逆質問 　 １次面接では、研究内容の発表が行われる。資料の持ち込みが許可されているので、万全を期すためにしっかりと作りこんだ資料を用意すると良いだろう。また、選考と同時に工場見学も実施される。 　 …

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次面接 　 人事３：学生４人の集団面接、３０分ほど 　 面接内容 　 　自己PR 　自分の研究内容 　志望動機 　学生時代に苦労したこと 　勤務地について 　学業で苦労したこと 　 受験者の総数が多く流れ作業のような印象を受けた。ここの１次を突破するのは運要素が大きいと思う。選考と並行して学力試験が行われる。さほど難しい問題ではないが、図形問題には多少の注意が必要。不安…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

最終面接 　 人事２：学生２の集団面接、３０分程 　 〈面接内容〉 　志望動機 　自己PR 　勤務地について 　大学時代のサークル 　高校について 　地元について 　 全体的に雑談要素が強かったが、選考自体はしっかりと行われており、ここで落とされる学生も少なくないという。そのためリラックスしすぎず緊張感を持って挑むといい。また、最終選考では社長と副社長が面接を担当する。…

2015.05.22

リアルな選考情報・体験談

１次選考 　 人事３：学生３の集団面接、２０分ほど 　 〈面接内容〉 　志望動機 　説明会の感想 　学内でのキャラクター 　他社の選考状況 　自己PR 　 当社での１次選考は会社説明会の直後に行われる。面接の順番は学校順に行われるため、級友と同席することがあるかもしれない。また、選考と並行してエントリーシートの書き込みが行われる。 　 …