【3大NG質問】

① 企業HPやパンフレットに出ている情報などに関する質問
企業研究の浅さはここでばれてしまいます。
「福利厚生はどのようになっていますか?」というのは逆質問例の定番ですが、漠然とした内容であるのに加え、これも調べれば自己解決する場合がほとんどです。
 
② 聞く意味のない質問
「お子さんは何人いらっしゃいますか?」なんて聞く人はいないと思いますが、
それを聞いてなんの就活においてメリットがあるのかわからない質問はNGです。
 
③ 仕事への熱意を疑われるような質問
給料や昇給、特に聞きがちなのが、休暇についての質問。
気になるところではありますが、相当質問の仕方を工夫しない限り
就活においては聞くべきではないです。
  

【3大NG質問】

【人によって適切な質問は異なる】

 

面接官によって質問内容は変えるべきです。
 
人事の方であれば、就活生からの質問には大抵答えられると思いますが、
中には他の部署

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