2014年12月
WEBテスト対策【言語:多義語7】
自動車【トヨタ自動車】15卒①
【選考方法】 テストセンターとES→集団面接→最終面接→内定 【1次面接】 ■人数 社員（30代くらいの社員）：学生（上智、中央、法政）＝２：５ ■時間 一人15〜20分くらい ■形式 集団面接（端から順番に一人ずつ質疑応答形式） ■内容 自己紹介→ESに沿って質問 そこに集まった学生5人はリクルーターがつかない学校らしく、4月に入ってESとテストセンター通過を知り、面接に進んだ。 …
外資コンサル【アクセンチュア:ビジネスプロセス・コンサルタント職】15卒
【選考過程】 エントリーシート（ES）提出→WEBテスト→グループディスカッション（GD）→一次面接→最終面接 【ES内容】 ■内容 「未来のアクセンチュアに必要なDNAで最も共感するもの」「過去のチャレンジの中での最大の困難は」「アクセンチュアで挑戦したいこと」の３つ（それぞれ４００〜６００文字程度） ■感想 質問にクセがあるため、アクセンチュアの場合は特に質問の意図を正確に読み取ること…
光通信のユニーク制度
《社内制度に関して》 面白い社内制度がたくさんあります。 《休暇》 【バースデイ休暇制度】 毎年、誕生日には1日休暇が与えられる。 【達成休暇】 月のどのタイミングであっても、目標の数字を達成すると、好きなタイミングでいくらでも休める 《福利厚生など》 【出産祝い制度】 こどもが生まれると、絵本のセットと、父親になるためのセット、 母親になるためのセット等が自宅まで送られてく…
総合商社【伊藤忠商事】11卒
【選考方法】 ＥＳとGABテスト→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定 《1次面接》 【人数】社員（30代前半〜40代。人事以外の社員）：学生＝１：１ 【時間】20分 【形式】個人面接 【内容】 ESの内容を問うもの。主に志望動機や学生時代頑張ったことを聞かれる。 社員によると、一緒に飲みに行きたくなるような人間かどうかを見ている模様。 【備考】 結果連絡 1…
住宅【住友林業】15卒
WEBテスト対策【言語:多義語6】
化学【旭化成:事務系】15卒
【選考方法】 ES→セミナー→リクルーター面談→部長面接→最終面接→内定 ≪セミナー≫ 事務職に応募する場合、セミナーで好印象を残すか、東大などの超高学歴でなければESを出しても選考に必須のリクルーター面談に呼ばれない。 セミナーの内容はグループごとに議論をして、最後に模造紙に発表内容をまとめてプレゼンを行うというもの。素材の斬新な使い方の提案などをする。個人ワークもある。 比較的少…
WEBテスト対策【言語:多義語5】
旅客サービス【JALスカイ:グローバルフィールドコース】15年卒
【選考方法】 ＥＳ→一次面接＆ＧＤ→二次面接→最終面接 リクルーターはつきません ≪1次面接≫ 【人数】 面接・・・学生４：面接官２ ＧＤ・・・学生６：面接官１ 【時間】 会社説明・・・３０分 面接・・・ひとり１０分 ＧＤ・・・２０分（発表含む） 【形式】 グループ面接、ＧＤ 【内容】 面接・・・一人一人違った質問内容でした。面接官の手元にＥＳがありますが、ＥＳからはそこ…
WEBテスト対策【言語:多義語4】
WEBテスト対策【言語:多義語3】
WEBテスト対策【言語:多義語2】
WEBテスト対策【言語:多義語1】
半導体メーカー【日本サムスン】15卒
日本サムスンは韓国のサムスングループの日本法人です。よくサムスン電子と勘違いしていると思いますが日本サムスンとサムスン電子は全く違う法人です。日本は半導体メーカー、電子は端末メーカーです。どちらかの選考にしか進めないので注意した方が良いです。 《一次選考》 一次選考は書類選考です。会社規定のフォーマットに履歴書を書き、そのあとに志望動機などをワードファイルにまとめるといった内容です。注目すべきポ…
コンサルティング【日本総合研究所】15卒
《選考方法》 ES、テストセンター→面接→適正検査→二次面接→内々定 ESは学生時代頑張ったこと、自己PRとスタンダードな内容。 《一次面接》 【人数】 面接官：学生＝2：1 【時間】 40分 【内容】 自己PR、ゼミについて、課外活動について、選考状況、逆質問 ESに書かれていることととにかく深掘り。なぜを突き詰めていく。例えば海外バックパックの話をした際に「なぜ海外バックパックをしよ…
