2014年11月
損保【三井住友海上火災保険】15卒
証券【SMBC日興証券】15卒②
総合商社【双日】15卒
外資メーカー【ジョンソン・エンド・ジョンソン】15卒
■選考全体の流れ ES→テストセンター（TG-Web）→説明会→1次選考（GD）→2次選考（個人面接） →社員懇談会→人事面談→最終選考（個人面接） ・ES：概要は、志望理由、がんばったこと、JJに入ったら自分はどう組織を変革できるかという感じ ・テストセンター・15卒からTG-Webのテストセンターバージョンになったらしい。 終わらなかったがあきらめす取り組むと良いと思う。性格テストも重要。 …
繊維【帝人】15卒
アパレル【ファーストリテイリング】15卒
自動車【HONDA】15卒
メーカー【キャノン】15卒②
【選考方法】 ES選考→リクルーター選考→リクルーター選考突破 →テストセンター→2次面接→最終面接→内定 リクルーター選考 【人数】社員：学生＝1：1 【時間】30分 【形式】ホテルのカフェで面接のような面談 【内容】 ESに沿って、入社意欲 社風に合うかなど深く掘られる。 入社意欲や社風などに重きをおいて、志望動機を言った事が評価されたと考える。 【備考】 選考時期 3月中旬…
自動車【トヨタ自動車】15卒⑤
情報・通信【ソフトバンク】15卒②
サービス【ベネフィットワン】15卒
【ここでしか読めない留学生のための就活対策講座Vol.3】留学生に人気なのは外資系企業？留学生が自分に合う企業を見つける方法
さて「ここでしか読めない留学生のための就活講座」シリーズもついにこれで最後となった。 第１回目と２回目はテクニック的な就活の話しを中心にしてきたと思う。（第１回目と2回目をまだお読みでない方は、ぜひそちらから読んでから第３回目を読むのをオススメする。その方がより今回の内容を理解する事が出来るはずだ。） 今回の第３回目では、留学生の最大の悩みの種である「留学生に合う企業、合わない企業」をについて説明…
【ここでしか読めない留学生のための就活対策講座Vol.2】留学生がグループディスカッションと面接を通過するための方法
さて、前回から連載している「ここでしか聞けない留学生のための就活対策講座」の連載は、これで第2回目となる 。 前回の第１回目では「留学生が日本の就活で有利になる理由」を中心に説明してきた。これを読んで留学生の皆さんには自信になったという方も多いと思う。また日本の学生の方も、もしかしたら危機感を抱いた鴨をいるのではないだろうか。 しかしこの「留学生の方が有利になる」前提となることは「日本語能力」の有…
【ここでしか読めない留学生のための就活対策講座Vol.1】留学生の就活生が10万人もいるって知ってた？それでも留学生が就活で有利になる理由。
就活生は全体で毎年60万人いる。実にその中の10万人が留学生だということはご存知だっただろうか？ 今後も留学生は増えていくだろう。そうした留学生の多くが日本で就職したいと望んでいる人である。だが留学生のみなさんは日本の就職活動事情について不安を抱いている方が多いようにも思う。 「日本語のWebテストは大丈夫だろうか」 「留学生はちゃんと就職出来るのだろうか」 このような漠然とした不安を持っているこ…
人材【リクルートマネジメントソリューションズ】15卒
【SMBC日興証券 選考レポートVol.2】選考内容について
VOL.1に続き SMBC日興証券投資銀行部門における選考状況の詳細を書いていこうと思う。 ここでは、私がSMBC日興証券の内々定を頂くまでに経験してきた選考フローにあたって、実際に聞かれたこと、気を付けておいた方が良いと思ったこと、実際のエピソードを交えてお話していきたいと思う。 1月24日 Winter Job選考会 ＠三条河原町（京都ロイヤルホテル＆スパ）丸１日 ⇒1週間ほど事前にES＆W…
【SMBC日興証券 選考レポートVol.1】エントリーシートについて
SMBC日興証券 投資銀行部門 Vol.1 エントリーシート ここでは、私がSMBC日興証券の内々定を貰うまでにあたって提出したエントリーシートについてお話したいと思う。 (1)投資銀行業務を志望する理由（３００文字） 私は、「強い目的意識を持つ人達と共にNO.1に向かって努力し、顧客との信頼関係を築くことで成長し、日本経済に大きな影響を与える」というビジョンを持っている。そのビジョンを達成する…
【OB訪問から内定に結びつける方法Vol.2】OB訪問は実は既に選考だったって知ってた？OB訪問が内定に直結するその理由
前回は「OB訪問とは何か」そして「OB訪問を行なう２つの目的」の１つ目を説明してきた。 今回は「OB訪問を行なう２つ目の目的」について詳しく説明していこう。 ちなみにOB訪問を行なう２つの目的をもう一度ここに書いておこう。 【1】 説明会やセミナーでは聞いた話しの「裏付け」を取ることを目的とせよ 【2】 OB訪問から既に企業から評価されている選考の場である。だからアピールを目的とせよ 今回は、(2…
【OB訪問から内定に結びつける方法Vol.1】OB訪問を絶対にやった方が内定を取れる●●の理由
就活が本格化してくる時期になると、第一志望の先輩社員からリアルな働き方について、または就活時の経験談等を聞きたいと考える人が多くなる。 そこで先輩や友達のツテで「OB訪問」を行なう人が多いだろう。 しかしこのOB訪問を行なう「目的」をちゃんと理解している人はいるだろうか？ そしてOB訪問には、企業側のある思惑があるのはご存知だろうか？ 特に就活の開始が後ろ倒しになった2016年度からは、実は企業へ…
【落ちないエントリーシートの極意Vol.2】全ての企業のESで絶対に聞かれる3つの質問教えます！
「エントリーシートで聞かれることってどんなものがあるの？」 「予め聞かれる事が分かっていたら、今から対策が出来るのに…」 このように思っている人が多いのではないかと思う。 実際にエントリーシートは書くのは大変だ。1社ずつの志望動機も考えなくてはならず、しかもそうした基本的な設問に加えて、企業毎に違った「応用の設問」もあったりする。 しかし色々な質問のされ方があるが、聞いている事はほぼ同じだ。 それ…
