2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→テストセンター→グループディスカッション→面接2回→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数　面接官:学生＝1：4 ■時間　15分 ■内容 最初に自己紹介をした後グループディスカッション。 雰囲気は和やかで、社員からはありのままの自分を出して欲しいと言われた。 与えられたテーマに対して賛成か反対かを議論する。 その時のテーマは「高速道路の無料化」について。 議…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 OpES→説明会→GW(グループワーク)→二次面接→最終面接→内定 1次選考 【グループワーク】 ■人数　1:6=社員:学生 ■時間　90分 ■内容 各自簡単な自己紹介をし、その後GWを行う。 与えられた課題文章(全員同じもの)を10分かけて読み、 その後30分程度で内容について議論し、重要個所をまとめる。 課題文章は 『コスモ石油に勤める○○という社員が働くうえで大事にしている…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 説明会+ES提出+適性検査→GD→面接2回→内定 1次選考 【グループディスカッション】 ■人数　社員(若手の社員):学生=2:8 ■時間　40分 ■内容　 受験者一人一人に内容が異なるファイルを渡される。 各受験者は、配られたアイデアが通るように長所や短所を上手く表現し、 主張を繰り返さなければならない。 全体で採用されるのは一つの案のみ。 予算や話題性、テーマに即したもの、…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→GD→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→最終面接→内々定 ※人によって面接回数は異なります。4次と最終は同日です。 1次選考 【グループディスカッション】 ■人数　社員(40代くらいの男性):学生=1:9 ■時間　60分 ■内容 簡単な自己紹介→テーマに沿って討論 テーマ「理想の上司の指導方法は、厳しいor優しいどちらがいいか」 役職は決めずに、意見を出し合う。どちら…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 WebテストとES(手書き)→面接3回→内定 リクルーターなし。 1次選考 【個人面接】 ■人数　社員(志望部署の比較的若い中堅の人):学生=1:1 ■時間　30分 ■内容 自己紹介　1学生時代力を入れたこと　2志望理由 →社員の手元にES有り。ESに記載されている内容以外も軽く質問してくる。 面接開始時からメモを取っており、そのメモが二次、最終でもシェアされていた。 一貫性が…

2014.11.27

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【選考方法】 WebES→(合格者のみ)説明会→ES・Webテスト→一次面接→二次面接→最終面接→内定 1次選考 【個人面接】 ■人数　社員:学生＝1:1 ■時間　5分程度 ■内容 ①自己紹介 ②志望職種を選んだ理由(志望職種はESに記載欄有) ③逆質問 面接時間はあらかじめ5分程度と公表されていたため、 名前と大学名と所属学科をお願いします。と言われました。これが自己紹介にあたります。 …

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 説明会(自己紹介カード提出)→筆記試験→最終面接→内定 1次選考 【筆記試験】 ■時間　180分(適性検査90分、作文60分、英文和訳30分) ■形式　適性検査→作文→英文和訳 ■内容 適性検査では数学の問題や論理的思考が問われる問題が出題される。 ソフトウェア能力の適性があるかどうかの判断材料になる。 また、作文は与えられたテーマに対し何をどう考え、 それをどのように表現するか…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES及び適性検査→面接１回→社員との対話会（参加すれば良い主旨）→面接２回→内々定 1次選考 【個人面接】 ■人数　社員（課長クラスの40代位の方と思われます）：学生＝１：１ ■時間　約６０分（ほぼ事前の予定通り） ■内容 自己紹介→ESに書いてないことを中心に質問される→逆質問 上述した通り、ESに書いていないことを掘り下げられました。 表面的な質問はほとんどなく、パーソナリテ…

2014.11.27

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【選考方法】 性格検査→自己PR→個人面接→筆記試験→最終面接→内々定 1次選考 【自己PR】 ■人数　社員（人事部20～30代の方）：学生＝1：6位です ■時間　約45分（待機15分グループ全体で30分程度、自身の発表は3分） ■内容 ホワイトボードを必要に応じて用いる。「学生時代頑張ったこと」 社員の方がストップウォッチで時間を測り、 口頭とホワイトボードで全体に向けて自己PRを3分間で…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 説明会兼グループディスカッション→ES→集団面接→webテスト兼最終面接→内定 内定者の話を聞く限り、リクルーターはいない。 ES内容 ・志望動機を簡潔に述べてください。 ※箇条書きでかまいません。（140字以内） ・学生時代の挫折体験を教えてください。また、その際どのような対応をとりましたか?（400字以内） ・大学・大学院での研究課題または専門分野を教えてください。また、それを…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数　学生3：面接官2(現場社員) ■時間　20分 ■内容 ・志望動機 ・学生時代頑張ったこと →ES通りに話した。 ・ルミネで好きな館(横浜店、新宿店など)と、その理由 →横浜店、新宿店を挙げ、2つの館を比較して、それぞれの特徴を述べて いつもルミネを利用していることをアピールした。 2次選考 …

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→1次面接→2次面接→最終面接→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数　学生3：面接官3 ■時間　30分 ■内容 ESについての質問。 ■雰囲気 1次面接だが、かなり深くつっこまれるので対策が必要。 2次選考 【グループ面接】 ■人数　学生2：面接官3 ■時間　25分 ■内容 学生一人一人に対して全く違う質問がされる。 ・就活で悩んでいる事 ・就活で頑張っている事 ・ベ…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 Webテスト→面接3回(初回面接時にES記入)→内定 1次選考 【プレゼン・個人面接】 ■人数　社員(人事の40歳くらいの女性):学生=1:1 ■時間　20分 ■内容 1つの会議室に6名ほど集められ、ES記入&プレゼン内容考察 軽く自己紹介をした後、学生時代力を入れたことを5分間で、 大きめの用紙を用いてプレゼン。 その後、別室に移動し20分間1対1の面接。 内容は学生生活の…

2014.11.27

リアルな選考情報・体験談

《選考方法》 説明会兼ＥＳ記入→面接４回（途中面談はさむ） 1次選考 【説明会兼ES提出】 説明会終了後その場で配られるＥＳに記入。学生時代頑張ったこと等。 それを提出する際内容に沿って５分ほど人事と話す。 2次選考 【集団面接】 ■人数　社員：学生＝１：４ ■時間　40分 ■内容 ①自己紹介と学生時代頑張ったこと ②これまでの人生で苦労したこと ■雰囲気 社員の方は終始笑顔で、和やか…

2014.11.27

就活特集記事

世界最大のコンサルテンィングファーム「アクセンチュア」の内定者の実際のエントリーシートを私の解説付きで公開しよう。このエントリーシートが通過したポイントも合わせて解説していく。コンサル業界を目指す人はぜひ参考にしてほしい。 【設問1】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何か。また、その理由は何か。 【背伸びしてでも目標に手を伸ばさずにはいられない】 これが最も共感…

2014.11.25

リアルな選考情報・体験談

選考方法 ES→webテスト(自宅)→１次面接→最終面接→内定 1次面接 【人数】社員（40代くらいの課長クラス）：学生＝1：1 【時間】 【内容】 ①自己紹介、②学生時代力を入れたこと、③富士通の志望理由、④富士通でやりたい仕事 非常に和やかな雰囲気での面接だった。面接官は終始パソコンにメモしていたが、相槌をしてくれたり、自分の意見に対してコメントをしてくれたりして、とても話し…

2014.02.05

通過エントリーシート実例

やってみたい仕事についてご記入下さい。 現時点で希望する職種は調達である。調達が機材の購入、スケジュールや輸送手段を手配しなければプロジェクトは進まない。逆にプロジェクトが進むためにそれらを手配することは当たり前である。また、自分の頑張りによってコストを下げることができ、企業の利益に直結する。業務を当たり前として求められる大きな責任感や企業の利益に貢献できるやりがいに魅力を感じた。 当社にエント…

2014.02.04

通過エントリーシート実例

希望理由（200文字以内） SEはものづくりの達成感を味わえるからだ。ICT分野は生活そのものを激変させる可能性を持っている。そうした世の中を変えるものを自分の手で作れるかもしれないと思うとその達成感は想像を絶するうえに、それが世の中を変えるかもしれないと想像するとわくわくする。さらに、そうした革新には顧客が気付く前にサービスを生み出し、こちらから提案するという能動的な姿勢が必要となってくると考…

2014.01.30

通過エントリーシート実例

設問１ あなたが当社に関心を持った理由を300字以内で記述してください。※ 社会に大きな影響を与えたいという思いがあり、貴社では通信インフラの先端技術に触れながら日本全体へ大きな影響を及ぼすことが可能であり、便利な社会の実現へつながると考えたからだ。貴社は日本のインフラを支えるＮＴＴグループの基盤となるシステムを構築、運用、保守してきた確かな技術力を保有している。中でもＮＴＴグループ内のＮＧＮに…

2014.01.17

通過エントリーシート実例

①学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（各50字以内） お客様とトークをしたり、一緒に遊ぶことによって楽しませ、リピーターを１００人以上獲得したアルバイト 代表として他のゼミ生をまとめ、学部で２番目の人気となったゼミでの活動 皆が楽しめるイベントの企画、サークル内情報誌の発行を行ったフットサルサークルでの活動 ②上記のうち、最も力を入れた取組（1つ）について、…