2015年1月
人材【レイスグループ】15卒①
【選考全体の流れ】 ES→1次面接→2次面接→3次面接→4次面接→5次面接→内定？ １次面接 【選考手法】グループディスカッション ■人数 学生4人 ■時間 15分程度 ■内容 「いい会社とはなにか」というお題について4人でディスカッションをする。 社員はたくさんあるグループを歩きながら見ているだけであまり評価はしない。同日に会社説明会と性格診断がある。 ■所感・アドバイス 評価を…
総合商社【伊藤忠商事:総合職】15卒
【選考方法】 ES→テストセンター→1次面接→2次面接(GD)→最終面接→内定 ES質問内容 志望理由・自分の強み弱み・他人からの評価などのオーソドックスな質問内容に対し、20?30字の短い文章で回答する形式 1次面接 【選考手法】グループ面接 ■人数 社員(中堅)：学生＝2：2 ■時間 30分程度 ■質問内容 志望動機 なぜ商社の中でも伊藤忠を選ぶのか 伊藤忠の課題は何か ■雰囲気 …
総合商社【三井物産:総合職】15卒
【選考方法】 ES→筆記試験→1次面接→2次面接(GD)→最終面接→内定 ES質問内容 * 学業について * 今までに取り組んだ最も難しい課題について * 自らが変革を主導した経験について * 三井物産で挑戦したいこと 1次面接 【選考手法】個人面接 ■人数 社員(中堅)：学生＝2：1 ■時間 30分程度 ■質問内容】ESの内容を深堀 志望動機 ■雰囲気 和やか ■感想 志望…
情報【時事通信社】15卒
【選考方法】 ＥＳ→筆記試験→グループディスカッションの後に一次面接→二次面接→最終面接→内定 筆記試験 通信社も新聞社とほぼ同じ問題構成。一般常識問題と漢字書き取り、読み、英語、作文という内容。作文のお題は「隣人とうまく付き合うにはどうすればよいか」。辞書的な「隣人」の意味である「家の近所の人」について書くのはありきたりで面白くないと思い、視野を広くして日本と韓国の「隣国」のことについて実体…
総合商社【住友商事:総合職】15卒
【選考方法】 ES→テストセンター→面接→2次面接→3次面接→最終面接→内定 ES質問内容 所属している部活・サークル・ゼミ・研究室などのアンケート 1次面接 【選考手法】個人面接 ■人数 社員(中堅)：学生＝1：1 ■時間 30分程度 ■質問内容 所属している部活・研究室などについて深堀した質問 ■雰囲気 フランク(ほとんどOB訪問) ■感想 気さくな雰囲気の中で学生の人間性を見て…
報道【神奈川新聞】15卒
【選考方法】 ＥＳ→筆記試験→グループディスカッションの後に一次面接→最終面接→内定 筆記試験 一般常識問題と漢字書き取り、読み、英語、作文という内容 作文については、出された３つのお題から一つを選び、それについて１時間で１２００字以内で作文する。「ふるさと」というお題で作文した。 グループディスカッション ８人一組で「神奈川に活気をもたらすにはどうすれば良いか」というお題で議論した。司会は希…
保険【損保ジャパン:エリア総合】15卒
【選考方法】 WebテとES→面接３回→内定 面接1回目 【選考手法】面接 ■人数 社員：学生＝1：1 ■時間 30分 ■内容 自己紹介、学生時代力を入れたこと、志望動機 普段準備している基本的な事項しか聞かれない。面接官は優しく、落ち着いて話を聞いてもらえる。 ■備考 結果連絡 当日夜 時期 面接日4/11 面接2回目 【選考手法】プレゼン・面接・Webテ ■人数 社員：学…
商社【大塚商会】15卒
【選考方法】 夏期インターン→秋期インターン→筆記テスト→1次面接→2次面接→最終面接 途中、リクルーターと称した人事の方とカフェで面談をした。 面接1回目 【選考手法】自己紹介 学生時代に力を入れたこと ロールプレイ 逆質問 ■人数 社員（営業部門の女性）：学生＝1：1 ■時間 40分 ■内容 学生の話に対して、熱心に耳を傾けてくれる。スキーの話をしたら、週末にコテージを借りて仲の良…
製造【日立製作所】15卒
【選考全体の流れ】 個別選考ルート：リクルーター面接２回→ES及びWebテスト→2次面接→内定 普通ルート：ES→グループディスカッション→2次面接→内定 セミナー参加やOB訪問の回数に応じて、模擬面接会と称したリクルーター面接の案内が突然メールで来た。 なお、毎年こういった個別選考などは行っているようだが、事前にバレないように毎年やり方を変えているらしいので、今年度も模擬面接会を開催するのかは不…
製薬【武田薬品工業】15卒①
【選考方法】 ES→一次面接→二次面接→最終面接 一次面接 【選考手法】集団面接 ■人数 学生４：面接官３ ■時間 30分 ■内容 自己紹介→学生時代に打ち込んだエピソードを1分間でスピーチ(面接官がタイムウォッチで測っている。時間になっても無理に止められることはない。) ほかの3人の学生から一つずつ質問を受け、それに答える内容。例えば私は留学先で討論会を企画した話を発表したが、「そ…
金融【りそな銀行】15卒
【選考方法】 ES→GD→一次面接→二次面接→最終面接 GD 【選考手法】六人グループで人事の人が部屋を循環 ■時間 一時間半 ■内容 りそなの営業理念の優先順位をみんなで話し合い、決める。 ■備考 りそなのお客様第一の営業理念を学ぶ、いかに的を射た発言ができるかが鍵。 選考実施時期 6月２日 結果連絡時期 即日 一次面接 【選考手法】個人面接 ■時間 三十分 ■内容 自己紹…
ES【日本食研】15卒
在学中に力を注いだことを一つあげてください。 45 文字以内 テニスサークルの広報として、例年読者の少なかったサークル誌の内容の改善に注力した。 上記の取り組みの目標・結果として成し遂げた成果・得られたもの等をご記入ください。 80 文字以内 読者を増やし、サークルの雰囲気を活発にすることを目標とした。結果、例年より５０部増版するほどの好評で、サークルの共通の話題が増え、より結束した雰囲気へと導…
ES【日本生命】15卒①
自分の能力を活かして、特に取り組みたい分野・仕事について、簡潔に入力ください※改行しないでください 50 文字以内 「問題の本質をとらえて行動する能力」を活かし、リーテイル部門に取り組みたいです。 自分の能力を活かして、特に取り組みたい分野・仕事について、具体的に入力ください※改行しないでください 300 文字以内 少子高齢化や、TPPによる国際競争などの生命保険業界を取り巻く環境や、消費者のラ…
ES【日本生命（営業総合職）】15卒
自己ＰＲを入力ください 300 文字以内 私の強みは、周囲を巻き込み成果を上げられる能力です。大学内最大規模のバスケットボールサークルの代表を務めた私は、全員が心から楽しめるサークルにするには二つの壁を無くす必要があると考え、以下の事に取り組みました。一点目に、経験者と未経験者の壁を無くすため、初心者練習を導入しました。二点目に、男女の壁を無くすため、チーム制を導入しました。レベルの高いバスケッ…
ES【日本生命（CS）】15卒
日本生命を志望する動機についてご入力ください※改行はせずにご入力ください 300 文字以内 私は多くの人と関わり、人々の生活を支える仕事に就きたいと考えている。サークルのマネージャー業を通して、人を支えることに大きなやりがいを感じたのがきっかけである。生命保険は、一人ひとりと密接に関わり人生を支える非常に尊いものであること、さらに、形が無いからこそ、営業担当の人間性が試されるというやりがいの大き…
ES【日立製作所】15卒①
希望職種 分野の理由 営業職に就くことで、お客様と最も近い距離で接することが出来るからです。まずは、実際に製品を使う方の顔を知らないと、その後のキャリアアップによる机上の仕事でも成果を上げられないと考えます。 中でも、「世界中の方々に私たちの当たり前を届ける」という夢があるため、貴社の社会・産業システムを希望いたします。この職種、分野での自己成長を通して、会社貢献と社会貢献を成し遂げたいです。…
ES【POLA（インターン採用）】15卒
（設問１）あなたが学生時代に一番力を入れて取り組んでいた事は何ですか？具体的に教えてください。（目安 400文字程度） 大学二年次、14サークル競合のテニス大会で、個人戦に優勝したことだ。 これは小学校6年から一貫して続けてきたテニスで、観察力と柔軟なマインド、戦略的思考そして実行力を身につけたからだ。 練習では、自分より強い人をよく観察し、必要な要素を考え、実行しなければならない。絶え…
ES【べイン＆カンパニー】15卒
あなたが目標として思い描く5年後の御自身の姿、及びそれを実現する過程で、戦略コンサルティングに興味を持ち志望した理由を教えてください。（200文字以内） 顧客に信頼され、期待以上の付加価値を提供したい。企業の中には、潤沢な資金や良いサービスを持っているが、それを最大限の利益につなげられない企業がある。より良い経営戦略を考え、企業価値を向上させ、世界全体の利益に貢献したい。問題に対して粘り強く考え…
ES【ローランド・ベルガー】15卒
これからのキャリアパスのファーストステップとして、あなたが新卒で経営コンサルタントを目指す理由を教えてください 日本の経済を再興するため、問題解決のプロフェッショナルとしてビジネスの先頭に立ちたい。そして、企業や社会の発展に大きく貢献したい。それはコンサルタントとしての天命であると考える。 コンサルティングは自分の頭脳を提供する仕事だ。自分の頭で考え抜いた提案によって顧客の希望に応え、経済…
ES【PwC（コアコンサル部門）】15卒
当社のコンサルタント職を志望する理由を教えてください。 300 文字以内 コンサルタントを志望するのは、自分の能力を最大限に引き出し、伸ばしていくためである。高めた能力を活かし、変化する社会の展望を分析し、顧客のニーズに最大限応えたい。日本には、潤沢な資金や良いサービスを持ちながら、利益の最大化につなげられない企業があると感じている。より良い経営戦略とビジネスモデルを考え、企業の付加価値の向上を…
