2016年5月

内定頂きました。コツ教えます。

就活特集記事

内定いただきました。 内定を取るコツ 内定を8社ほど頂いたので、コツを教えます。まず誰よりも印象に残ることです。例えば誰よりもでかい声で挨拶する。ESのアピールの欄は太文字のマッキーで書く。お辞儀は誰よりも低く。これをやればまず印象に残します。あと髪型はジェルで固めていく。こうすれば誰よりも目立つことができます。質問には的確に答えましょう。的確に答えないでダラダラと言い続けても人事は全く響きませ…

初内定を獲得してみて。

内定者が答える

自分の求めていたものにお間違いありませんか? 本日人生初の内定を取りました!!この内定を獲得した当時、私は素直に喜んでいました。父も母も兄弟も一緒に大喜びしてくれました。大手でもなく、稼ぎのいい企業ではありませんでしたが、長い間就職活動を続けていた私にとって、この内定は本当に価値のあるものでした。しかし、しばらく内定を取れたことを喜んでいると、少しずつ周りの見え方が変わってきました。 内定を取…

グループディスカッションのイロハ

グループワーク/ディスカッション対策

緊張でいっぱいの中、初めて受けた選考。それがグループディスカッション(以下、『GD』)だった時、一緒に選考を受けていた学生がドンドンと先導していき、訳がわからないままに自分だけ取り残されてしまったという経験ありませんか? そんな時周りの学生がとても有能に感じ、自分の能力は低いのではないか。と考えてしまうかもしれません。 GDは全体像や役割さえ先に理解しておけば難しいことは何もありません。このコラム…

【面接はデートだ!】面接前日までにしておきたい3つのこと

面接対策

「明日は大切な第一志望の面接当日。さて前日の今日、明日のために何を準備しますか?」 前回はこの質問に対する答えを一緒に考えていった。当然答えは覚えているだろう。 今回は、前回解説した「面接の前日対策の必要性」からもう一個さらに掘り下げた内容である。 前回軽く紹介した「面接前日にするべきことは3つある」を具体的に解説していく。 是非最後までお読み頂き、明日の面接にはバッチリな状態で挑んで欲しい。 …

面接を通過できる人の7つの特徴

面接対策

こんにちは。 面接で最重要視されている「コミュニケーション能力」。コミュニケーション能力が高い人とはどんな人のことを指すのでしょうか。コミュニケーション能力が高く、面接を通過できる人の特徴をお伝えしたいと思います。 ① 結論から話ができる 質問をすると経緯や状況説明からする人がほとんどです。実は学生だけではなく中途採用の面接でも同様の現象が起きています。 結論から話せない人は貴重な面接時間を無…

【実録・本当にあった怖い話】「御社」を「弊社」と言い続けた男!

就活特集記事

  こんにちは、学生ライターのドンキーです。   世の中には色んな就活生がいますが、私はとんでもない男に会ってしまいました。   彼、Aさんはなんと、「御社」を「弊社」と言い続けたというのです。しかもその間違いに気付くことなく、無事内定を取り就活動を終了させたと言うではありませんか。   今回は、そんな彼の残した恐ろしいまでの「言い間違い伝説」をご紹介します。   ”言い間違いマン”現る   …

「就職留年」について考える

就活特集記事

今回は「就職留年」について、この記事では考えていきたいと思います。 是か非か   就職活動がうまくいかなかったと思っている方にとって、これから進む道はたくさんあります。 やりたいこと、進む道が明確になっていて、そのためには進学した方がよいと自明であればそれでいいと思います。 しかし進学をすると就職留年以上にお金がかかる上、さらに学業を行うことになりますので、就職活動にかけられる時間は少…

楽な仕事なんてひとつもない。

楽な仕事なんてひとつもない。

リアルな選考情報・体験談

ブラックの意味を考え直そう 就活の時期に、就活生が会社を選ぶにおいて、気にすることは、主に三つだといわれています。まず一つ目が「その会社の業務が自分の願望、夢を勝ち取る手段、手立てであるか」、二つ目が「その職業が稼げるのか」、そして三つ目が「ブラック企業でないかどうか」、この三つです。この傾向のどれにもあてはまらなかったとしても決して気にする必要はありません。就職活動において、会社に求めるものは…

志望業界しか見えない人のための就活

就活特集記事

金融しか見えない!食品しか見えない!メーカーしか見えない!総合商社しか見えない! そんな人のために最適な就活の方法を今回はお伝えしていきたいと思います。 「えっ?」と思われる方が沢山いると思いますが、これが事実なのです。 【志望業界以外の選考に行きまくる】 「えっ?」と思うかもしれませんが、これは正攻法でいくなら重要です。 金融や食品、メーカー、総合商社しか見ていないという人たちは、なぜか…

就職活動の終わり

就活特集記事

いつ終わるの? 私は就職活動の終わりは自分自身で決められると思っています。就職活動は内定を一個しかもらって終わりということではないと思います。逆にたくさんもらったからといって偉いとかそいうこともありません。自分のさじ加減でやめられます。私が就活をやめたのは、卒業間近の1月くらいです。しかhし、行く会社はその前の年の3月には決めていました。なんでここまで就職活動を続けたかというと、新卒というブラン…

【コレ誰かわかる?】あの有名企業だって昔はベンチャーだった!【3選】

就活特集記事

こんにちは!とっきーです!   突然ですが皆さん!有名企業のはじまりって考えたことありますか?   どんな大きな一流企業にも必ずはじまりがありますよね! 大きな成功がどんなところから生まれてきたのか・・・。 今回は今や大企業となった3社に注目してみてみたいと思います!   それではどうぞ! 【楽天】 ~最初の規模~ インターネットで人は物を買わないと言われた時代に、従業員6人、13店舗で『楽天…

【必見】スピード内定のカゲに”リクルーター”あり!

就活特集記事

みなさんこんにちは!学生ライターのりんです!   突然ですが、「リクルーター制度」を知っていますか?     「カフェで社員の方とお喋りしていたら内定が出た」 「リクルーターが付かないと本選考で不利になる」 などなど、様々な噂が飛び交っていますよね。   私も昨年就職活動をする中で、 実際にいくつかの企業で、リクルーターの方とお会いしました。   その経験と、調べたデータから、 リクルーター制度の…

【恐怖】6月の大手企業選考で失敗したら・・・就職浪人に?!

就活特集記事

2016年卒業までは、「大学3年生の3月に就活解禁→大学4年生の8月に面接スタート」というスケジュールでした。 しかし、ご存じの通り2017卒からは、「大学3年生の3月に就活解禁→大学4年生の6月に面接スタート」です。 内定が取れないときのリスクが高い 企業の内定式は、毎年、4年生の10月に行われます。実は、このスケジュールは以前と変わりません。ということは、内定式を行うような大企業は、6月…

面接で話を盛るのは危険?

面接対策

17卒の就職活動が3月に解禁になってから2ヶ月半が経ちました。今年は昨年より選考の解禁が2ヶ月早まり6月からになったため、面接の準備を着々と進めている人が多いのではないでしょうか。そこで、今回は面接の時についついやってしまう「話を盛ること」について話していきたいと思います。 どうして話を盛ろうとするのか? 学生はどうして話を盛ろうとするのでしょうか?それは、自分を認めてもらいたいという承認欲求が…

どのような企業を選択するべきか

就活特集記事

どのような企業を選択するべきか 日本の就活生の多くは「大企業」に進みたいと思っていると思います。なぜ「大企業」に行きたいか考えたことはありますか?「大企業」のどこに惚れていますか?漠然として決めていませんか?これが私の見解です。たしかにある意味では安定かもしれません。しかし10年前まで就活生にすごい人気であったシャープや東芝などが下降気味です。他にも昔人気であった企業が消えてしまったりしています…

GDには必勝法があった!?

グループワーク/ディスカッション対策

GDにおいて、人事は何を見ているのか。 そしてそれはどのようにしたらGDにおいてアピールできるのか。 知っていれば誰でも出来る、その必勝法をお教えします。 コミュニケーション能力より論理的思考! GDで求められる能力でよく言われているのが、 ・コミュニケーション能力 ・リーダーシップ ・協調性 などが挙げられると思います。もちろん、その全体の雰囲気も見ています。しかし、本当に求められる1…

お喋り=コミュニケーション能力ではない。

就活特集記事

本当の話し上手は? 就活以外でももちろんコミュニケーション能力は人との関わり合いが避けられない、社会生活の中では決して欠かすことが出来ない必要不可欠な能力です。コミュニケーションの質が人生を左右すると言っても過言ではありません。この能力はビジネスにおいても絶対必要で、10%の専門知識と90%のコミュニケーション能力が成功の鍵だと言われるくらい重要な要素なのだそうです。その中でもお仕事の中で最も重…

【実はここで決まる】合否を決める3つのポイント

就活特集記事

面接対策は全就活生が必死になってやっていることです。ではどこで差がつくのか? 実はよく知られていない採用と不採用の差。主に重視される3つのポイントについて解説していきます。 最重要、メラビアンの法則って知っていますか? アメリカの心理学者、メラビアンが提唱した、人の印象を数値化した法則です。 メラビアンの法則によると、人の印象というのは 話の内容からの印象 7パーセント 声からの印象 …

【面接で話を盛る意味はない】多くの就活生が勘違いしている事実

就活特集記事

  就活生のみなさん、エントリーシートや面接の自己PRで嘘をついて“盛った”コトはありますか? 「絶対ばれないし大丈夫!」多くの就活生はそう思って、自分のやってきたことを事実以上に大きく見せたがります。 実際完璧に隠せたら、面接官もどこまでが本当なのかを知る術はありません。 しかし、実はやったことの大きさは、面接官にとっては“どうでもいいこと”なのだそうです。 今回は、自己PRの嘘(誇張)がどれほ…

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