2014.11.30

企業研究

革新的なサービスや他社とは一線を画す出店戦略でブライダル業界をリードするノバレーゼ！ブライダル業界内だけではなく、ユニークな会社制度などでも注目されています。 「働きがいのある企業」などにも選出され、度々メディアに登場する人気企業！！ 今回はそのユニークな社内制度について、まとめました！会社選びの一環として、また独立を目指す人は組織づくりの参考として、ご覧下さい！！ ＜休暇＞ ①リフレッシュ休暇…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

誰もが知るマクドナルド！！ その選考の内容に迫ります！！ ■選考全体の流れ ビジネスセミナー→ES・web適性検査→グループセッション→面談（複数回）→最終面談（人事部・営業上層部）→内定 ■1次面接グループセッション 【人数】社員（人事部）：学生＝1：2～3 【形式】集団討論 【内容】簡単な自己紹介、マクドナルドのビジネスについて全員で議論 【所感・アドバイス】 いわゆるグループディス…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

競合ひしめく自動車業界！！今回はスバル販売会社の選考に迫ります！！ ■選考全体の流れ セミナー→ES・適性検査→面接（営業上層部・複数回）→最終面接（販売店店長クラス）→内定 ■面接（複数回） 【人数】社員：学生＝3：1【内容】自己紹介→ESに沿った質疑 【所感・アドバイス】 一般的な質問から始まります。スバルのカーラインナップを問われ、スバルへの関心度、本気度、志望度も確認されるので、事前…

2014.11.30

企業研究

革新的なサービスや他社とは一線を画す出店戦略でブライダル業界をリードするノバレーゼ！ブライダル業界内だけではなく、ユニークな会社制度などでも注目されています。 「働きがいのある企業」などにも選出され、度々メディアに登場する人気企業！！ 23,000人以上がエントリーし、採用されるの50名という非常に狭き門！！ そんなノバレーゼが社員のモチベーション、満足度を高めるために工夫していることとは・・・！…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

・6月中旬 夏インターンES提出 ・7月中旬 Skype面接 ・9月上旬 夏インターン（事業戦略インターン5日間）＠楽天タワー2号館 ・12月上旬 人事社員面談 ・1月下旬 ES & WEBテスト受験 ・2月上旬 エントリーした学生全員が参加必須の会社説明会 ・3月上旬 営業社員面談＠Skype面接 ・3月下旬 部長クラス面談＠楽天タワー ・4月上旬 役員面談＠楽天タワー ・4月中旬 最終…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 グループワーク3回→面接１回→内定 1次選考 【グループワーク】 ■人数　6～8人 ■時間　40分 ■内容 説明会兼選考会。ゲーム形式のグループワーク。 人事の立場に立って、どんな人材を雇って育成すべきかを考える。 評価方法がグループ内での相互評価であり、人事も一応見回ってはいるが、 会場が大人数であるため、人事が全員の評価をするのは難しい印象だった。 グル－プ…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 セミナー→GD→OG懇談会→SPI→個人面接２会→部長面接→内々定 ※最初のセミナーに参加しなければ次へ進めない。毎回次の予約の説明をされるので参加必須。 1次選考 【個人面接】 ■人数　社員（入社８年目の人事の方）：学生＝1：1　 ■時間　４０分くらいだったと思う ■内容 自己紹介　学生時代力を入れたことなど。 一番最初に参加したセミナーで配られた資料を家で記入して…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 テストセンターとES→面接３回→内定 学歴で切られる感はある。同じ大学でも学部で変わってくる。 １次面接 【人数】社員(４、５年目の若手)：学生＝１：１ 【時間】20分 【形式】自己紹介　学生時代力を入れこと→ESに沿って質問 【内容】当たり障りのないオーソドックスな質問、ESに力を入れたことを３つ書かされているのでそのあたりの深堀り。 【備考】ワンフロアに２０ぐらいの面接…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考フロー】 ES・テストセンター→面接3回→内定 １次面接 【人数】社員（若手）：学生＝2:6 【時間】30分 【形式】ＧＤ→面接 【内容】GDは5つの与えられたテーマのうち、1つを選び、話し合う。 自分たちは『満足のいく就職活動をするためには』を選んだ。15分ぐらいで、模造紙にまとめ、プレゼンまで行うため、時間が短い。自分たちのグループは制限時間を5分もオーバーしてしまった。 面…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ・WEBテスト⇒GD⇒個人面接⇒最終面接 グループディスカッション 【人数】面接官：学生＝２：６ 【内容】 テーマフリー（予め各自テーマを１つ考える） 最初の5分間でどのテーマでGDするかを学生同士で話し合って決める（ただし、多数決やじゃんけんはダメ） 残りの時間（確か２０～３０）分で決めたテーマについてGDして結論を出す。 最後に、1人1分程度で自己紹介的なのをさせ…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ・テストセンター⇒GW⇒個人面接⇒最終面接 グループディスカッション 【人数】面接官：学生＝１：８ 【内容】 仮想新興国の政府がとるべき施策３つに優先順位をつけて、1位に挙げた施策のリスクを考えて更にそのリスクの解決策を考える 最初の10分間で各自資料を読んで優先順位をつける。その後30分でグループで話し合って結論まで導き出す。 【備考】結果連絡：その日の深夜メール（い…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ・WEBテスト⇒GD⇒個人面接⇒個人面接⇒最終面接 １次面接 【選考方法】 ＥＳ・WEBテスト⇒GD⇒個人面接⇒個人面接⇒最終面接 ２次面接 【選考方法】 ＥＳ・WEBテスト⇒GD⇒個人面接⇒個人面接⇒最終面接 最終面接 【人数】面接官：学生＝３：１ 【時間】３０分 【内容】 自己紹介⇒学生時代頑張ったこと⇒志望動機⇒挫折した経験⇒2020年の東京オリンピック…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→1次面接→2次面接→座談会→3次面接→最終面談→内定 １次面接 【人数】学生3：社員1 【時間】ひとりあたり10分 【内容】 自己紹介→ESに沿って面接 ・ゼミは何を学習しているの？ ・東京オリンピックはどういう目的があると思う？(ゼミと絡めて) ・サークルは？ 社員の方の印象がとてもよく、愛想がよかったです。ひとりひとり、ESに書かれた内容に従って質問を変えて…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 リクルーター面談2回→ＥＳ→最終面接→内定 リクルーター面談１回目・２回目 1回目、2回目 【人数】1：1 【時間】30分 【内容】 自己紹介→アンケート(簡単なES)に回答後、それに沿って面談 1回目： 高田馬場のカフェで行われました。当日はスーツで向かい、飲み物をひとつオーダーしてから軽い話題からお話(出身高校の思い出話など)しました。最初は自己紹介から始まり、次に…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→GD＆面接→面接1回→最終面接→内定 グループディスカッション 【人数】学生：社員＝6：2 【時間】1時間 【内容】 5分個人ワーク→30分ディスカッション 企業の業務変革サポート。自社の社員になって顧客の効率アップ戦略の変更に際してどう行動するかを論議。資料1枚（2000字程度）。最後にプレゼン。 資料の文量がとても多かった。5分でどうするか個人としての意見をまと…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→GD→面接2回→内定 グループディスカッション 【人数】学生6：社員1 【時間】1時間 【内容】 　工場の1日のスケジュールを工場長として考える。その際、人間関係のトラブルや商品管理トラブルに対処することが条件となっていた。一日で何をどれくらい生産するか、人間関係のトラブルにどれほどいかに対処するか、非熟練労働者のミスや生産管理をどのように行うかという三点が特にキーポイ…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ＥＳ→1次面接→2次面接→最終面接→内定 １次面接・２次面接 【人数】学生1：社員2 【時間】20分 【内容】 自己紹介→ESに沿って面接 ・メーカーの営業より商社の営業を志望している理由は？ ・なぜ日立ハイテク？ ・サークルについて(学生時代に頑張ったこと) 当日は控え室に通されて、20分程度待ったあと個室にうつり面接スタートという感じでした。1次面接の前後でESの…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

説明会→ES→個人面接→個人面接→最終面接 人材紹介会社（コマースゲート）の斡旋により採用を受けたため、通常の採用の流れと少し異なる部位がある。 通常はESの後はGDによる選考であるが、私は人事部長との面接を受けた。 説明会 【参加人数】学生40人程度 【時間】二時間半程度 【内容】PR業界とは 　　　　社員の具体的な業務内容 　　　　社長講和 　　　　ベクトルグループについて 【備…

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→GD→個人面接→説明質問会→WEB作文課題→グループ面接→最終面接 グループディスカッション 【人数】社員：学生＝2：6 【時間】20分 【内容】 WOWOW加入者が増えるような子供向け番組を考案 →テーマは三種類あり、それぞれ「子供向け」「老人向け」「若者向け」だったよう。 【備考】 結果連絡　1週間後 時期　2月上旬 個人面接 【人数】社員：学生＝2：1 …

2014.11.30

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 総合職受験 ES、ワークシート（自分をゆるキャラに例え、ポスター作成、日テレについてのあいうえお作文20題、オリンピックの新種目を考える12案）→WEBテスト→面接（個人）→筆記試験→面接（個人）→日帰り合宿選考→社長面接→内定 個人面接 【人数】社員：学生＝2：1 【時間】10分 【形式】軽く自己紹介→社員からの質問 【内容】 自己紹介（①学生時代力を入れたこと②なぜ日本…