2014年11月

【内定者インタビュー第1弾 Vol.3】大手を蹴ってベンチャーに就職を決めた学生が語る就活生への3つのメッセージ

内定者インタビュー

全3回でお届けしている「内定者インタビュー第1弾」もこれで最後となった。 第1弾のここまでは、内定数7社インターンシップ参加数14社という圧倒的な就活実績を持つA君にインタビューして話しを伺ってきた。Aくんここまでの話しは、その就活実績数に基づく深い考えや経験を語ってもらっている。まだこれまでのインタビューをご覧になっていない方は、是非とも前のインタビュー記事も読んでみて欲しい。 A君のインタビュ…

【OB訪問から内定に結びつける方法Vol.4】OB訪問の当日に対する質問や不安を解消します。これだけやっておけば問題ない6つのこと。

OB/OG訪問

いよいよ「OB訪問から内定に結びつける方法」も最後となった。 これまではOB訪問に関する知識的な要素を中心にお伝えしてきたと思う。もしかしたらやや難しい内容もあったかもしれない。ご自身が理解しやすいものからで良いので、順番に理解を深めって言って欲しい。 今回は「当日のOB訪問ではどのような振る舞いをすれば良いの?」という誰もが気になる内容をご紹介していこうと思う。OB訪問は何回やっても緊張する時間…

【幸せになるためのウソをつかない就活 Vol.1】あなたにとっての本当の理想の社会人像を見つける方法

就活の心得・マナー

みなさんは「理想の社会人像」はお持ちだろうか? 就活は人生でも最も重大なイベントのひとつ。その中で自分の将来について思いを巡らせる機会や、または過去について振返る時間が多くなるだろう。そのような人生の中でも貴重な時間で、ぜひ皆さんに「理想の社会人像」を作って欲しいと思う。 私はここでこの「理想の社会人像」のことを「ビジョン」と呼ぶ事にしたい。 そして今回はこの「理想の社会人像=ビジョン」について話…

【内定者インタビュー第1弾 Vol.2】14社のインターンシップに参加したから分かるインターンシップに参加するメリット

内定者インタビュー

次回からお届けしている「内定者インタビュー第1弾」。第1弾では14社のインターンシップに参加し、大手企業からベンチャーまで合計7社から内定を獲得したA君のインタビューをご紹介している。 A君のインタビューは今回で第2回。前回は14社という圧倒的な数のインターンシップに参加することになったきっかけなどについて語ってもらった。前回の続きとなる第2回目では、そのインターンシップから得た経験などについて更…

【内定者インタビュー第1弾 Vol.1】内定7社インターンシップ14社に参加した内定者が語る就活の真髄

内定者インタビュー

今回から2015年度卒3人の内定者にインタビューした記事を全3弾にわけてご紹介してこう。 今回ここで紹介する3人の内定者は、志望業界も性格のタイプもバラバラだ。 ●Aさん:外国語系の学部出身・男性 ベンチャーを中心に就職活動を行い全部で7社から内定を獲得。福祉系サービスを提供するベンチャー企業に内定先が決定。 ●Bさん:セポーツ生理学の大学院出身・男性 大手からベンチャーまで幅業界を縛らずに幅広く…

【就活を振返る Vol.1】「就活をもう一度やるなら、まず何をしますか?」

内定者インタビュー

就活が段々と始まり始めたこの時期。就活をどうやって過ごせば良いか悩んでいる人が多いのではないだろうか。そんな時是非とも周り先輩の経験などを聞くのが1つ打開法だろう。しかし中には身近にそのような先輩がいなかったりする人も当然いると思う。 そこで今回は先輩から「もしもう一度就活をするならば」というテーマで話しを伺ってきた。 このテーマにした理由は、内定を貰い就活も終えた先輩に、あえて皆さんと同じ境遇に…

【就活で文系と理系で有利不利はあるのか?Vol.2】採用担当のプロが教える「理系学生の特徴」

就活の心得・マナー

「文系と理系学生の特徴の違いってなんだろう?何か就活で有利不利はあるの?」 このような疑問にお応えするために、前回から文系と理系学生の特徴を会社からの目線でご紹介している。前回は文系学生の特徴をご紹介した。まだそちらを読まれていない人は、ぜひ先にそちらの記事を読んでから、今回ご紹介する「理系学生の特徴」の記事を読んで欲しい。 結論から言うと「理系と文系とでは違いはあるが、就活で有利不利はない」。「…

【就活で文系と理系で有利不利はあるのか?Vol.1】採用担当者から見た「文系の学生の○○という特徴」

就活の心得・マナー

「就活で文系・理系に有利不利はあるの?」 こう思われている方は多いのではないだろうか。実際のところ文系・理系で有利不利はない。しかし企業によっては「理系●●名採用、文系○○名採用」というように予め採用人数を理系と文系で分けているのは事実である。そして日本の大学生の割合は文系の方が理系よりも高い。 つまり競争率でいうと文系の方が高く、確かに理系の人の方が就職しやすいというのは事実だ。 しかし最初にも…

【インターンシップの裏を読むVol.2】インターンシップへの参加が就活で有利になる3つの理由

インターンシップ

前回はインターンシップについて、インターンシップとは何かについて書いた。主に企業にとってのメリットをそこでは述べたと思う。 今回は「学生にとって」インターンシップに参加するメリットご紹介しよう。 一言でいうと、インターンシップとは単なる就業体験の場ではない。前回も書いたように企業はインターンシップを開催するために数百万円もかけて、しかも半年間以上の準備期間をかけて開催しているのである。 裏を返すと…

【面接振返りシート】りそな銀行最終面接振返りシート

面接対策

今回から「面接の後の振返りシート」を先輩内定者の実物をご紹介していこう! 次の2つの選考の振返りをご紹介していく。 (1)メガバンクの最終面接の振返り (2)大手信託銀行の1次面接の振返り 恐らく多くの人が受験するだろう大手金融機関の、それも1次面接と最終面接という一番緊張する面接シーンの内容をご紹介していく。振返りシートには私の解説コメントも入れているので、振返る際のポイントとしてぜひ参考にして…

【正しい自己分析のやり方Vol.2】採用のプロが教えるオススメの自己分析方法

就活の心得・マナー

前回の記事では「自己分析を行なう目的」について話してきた。なぜ自己分析が必要なのか、多くの就活生が陥る自己分析のパターンを、内定に直結する自己分析のポイントに沿って述べてきたと思う。まだ読んでいない人はぜひそちらを先に読んでみて欲しい。 今回は具体的な自己分析の方法についていくつかご紹介したい。これは私が運営する就活スクールでも実際に紹介し学生達にやってもらっているものだ。自己分析の方法はたくさん…

信託【住友信託SBIネット銀行】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 会社説明会→個人面接→SPI→個人面接→社長面接→内々定 1次選考 【個人面接】 ■人数 社員:学生=1:1  ■時間 15分 ■内容 自己紹介、学生時代に頑張ったこと、ゼミでの内容、逆質問 →学業のことを主に聞かれた印象がある。 会社説明会と同日に1次面接も行うので時間が押していてすごく慌ただしかった。 ■備考 結果連絡 即日 面接時期 9/19 2次選考 【個人面接】 ■人…

外食【スマイルズ】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 会社説明会(参加必須※ES配布)→ES→書類選考→GD→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ES内容 ・スマイルズにエントリーする理由(志望動機)を教えて下さい。(200字程度) ・あなたはどんな人生を送ってきましたか?今のあなたを構成する10の要素を教えて下さい。 ・10年後のあなたは何をしていますか?スマイルズという枠に限らず、教えて下さい。(200字程度) 1次選考 【グル…

自動車【ホンダカーズ東京】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 筆記試験→面接→2次面接→内定 1次選考 【筆記試験】 ■時間 一時間程度 ■内容 企業独自のもの。 元々漢字を多く出題すると言われていたが、ほとんど漢字の読み書きのテストで、 あとは簡単な計算問題や文章問題と時事問題があった。自己PRも書く。 ■備考 結果連絡 1週間後(郵送) 試験時期   2月11日 2次選考 【個人面接】 ■人数 学生:企業(人事の方)=1:2 ■時間 …

情報【住友林業情報システム】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 説明会兼ES記入(あらかじめ内容はメールで連絡)→テストセンター→面接→2次面接→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数 学生:面接官=2:4 ■時間 30分 ■内容 自己紹介→ESに沿って面接。選考状況や内定を出したら入ってくれるのかを確認される。 3人に対して30分なので1人はとても短いです。 ■感想 学内説明会に来てくれる企業だったので、 自分の大学自体に好印象を持っても…

住宅【LIXILトータルサービス】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 説明会でエントリーシート記入・グループディスカッション→面接2回→内定 1次選考 【グループディスカッション】 ■人数 学生:面接官=20:2 ■時間 1時間くらい ■内容  テーマは日によって変わるみたいだが、 私たちの時は、「蛇口の仕組みを考えてみよう」といったもの。 5人1チームになり、模造紙などを使って発表するというもの。 正しい仕組みがわかるかが問題なのではなく、 どの…

アパレル【point】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→1次面接→ウェブテスト→2次面接→最終面接→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数 社員(㈱ポイント人事1人、社員1人、㈱トリニティアーツ人事1人):学生=3:3 ■時間 30分くらい ■内容 自己紹介→ESに目は通していたが特に内容に沿った質問ではなかったような・・・。 ①志望理由 ②学生時代頑張ったこと ③自己PR 最後に希望があればと逆質問の時間を設けてもらえる。 …

ネットリサーチ【マクロミル】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 テストセンターとES→面接3回→内定 ※ベンチャーズライブというイベントで自分は選考パス出来る権利を頂いたので、本来はテストセンターの前にグループワークがあります。 1次選考 【個人面接】 ■人数 社員(人事):学生=1:1 ■時間 40分 ■内容 面接 自己紹介・学生時代に力を入れてきたこと→ESに沿って質問 まず簡単に自己紹介をして、学生時代力を入れてきたこと話す。 自分の学…

IT【システムシンク】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→筆記試験(結構凝ってる独自試験 漢字問題から芸能や科学のニュースまで幅広かった) →1次面接→2次面接→最終面接→内定 1次選考 【グループ面接】 ■人数 課長クラス2人:学生3人 ■時間 60分(ほぼ規定通り終了) ■内容 ・自己紹介 ・ESに沿って面接 ・学生時代頑張ったこと ・入ってやりたいこと ・希望の部署でなかったら? ・最近注目していることは? リーダーシップア…

人材【パソナ】15卒

リアルな選考情報・体験談

【選考方法】 ES→面接4回→内定 リクルーターはなし。人によって面接の免除あり。自分は一次免除。 簡単な筆記試験あり 1次選考 【グループ面接+クレぺリンテスト】 ■人数 社員(人事部社員+役員+会長):学生=3:10 ■時間 15分 ■形式 集団面接 自己紹介→隣の人への質問(自分も答える) ■内容 ・自己紹介 ①学生時代力を入れたこと②自分の強み →これを1分ほどで話さなければならない。…

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