2015年1月
WEBテスト対策【非言語:損益算2】
WEBテスト対策【非言語:損益算1】
WEBテスト対策【非言語:割引2】
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精密化学メーカー【富士フイルム】15卒
【選考方法】 ＥＳ→テストセンター→１次面接→2次面接→３次面接→最終面接→内定 1次面接 【人数】社員（入社１５年目の経営企画部３０代女性）：学生＝１：４ 【時間】３０分 【内容】 社員からのアイスブレーキングの質問（最近はまってることは何ですか？）→自己紹介→ESに沿って面接 特に、ESの沿っての質問では、１）学生時代に頑張ったこと、２）学生時代の困難だったこと、３）自分の短所と長所…
保険【明治安田生命 総合職地域型キャリアV職】15卒
【選考方法】 ES→筆記試験→一次面接→グループディスカッション→二次面接→最終面接→内定 一次面接 【人数】 人事１対学生２人 【時間】 約40分 【内容】 自己紹介 学生時代最も頑張ったこと 学生時代２番目に頑張ったこと 趣味 逆質問(1人2つ程度) 志望動機には一切触れられなかった。学生時代頑張ったことをやや深堀り。(なぜ頑張れたのか、…
エントリーシート【16卒】三菱東京UFJ銀行
面接でポイントを上げるための３つのテクニック
今日は面接でポイントを上げるためのテクニックを３つまとめてご紹介します。 ① PREP法 まず１つ目はPREP法です。 Point（結論）⇒Reason（理由）⇒Episode（体験談）⇒Point（結論）の頭文字を取ったこの言葉ですが、知っている人は多くても出来ている人はほどんどいません。知っていることで満足するのではなく、きちんと出来るようにしましょう。 きちんと使いこなすポイントは…
仕事選びに自分の経験を活かすべきか？
学生から質問を受ける中で、一番違和感を感じるのはこのような質問です。 「学生時代にやったことを活かせる仕事に就きたいんです。」 このように話してくれる学生には私の方から質問します。 「学生時代にやったことを活かしたいの？活かさなきゃいけないと思ってるの？」 一番重要なのは「活かしたいとあなたが本当に思っているかどうか」 ある栄養学科に通っている教え子に将来像を聞いたとき、食品メーカーなどの食品に…
選考で好印象を持たれる行動
皆さんは社会人とのやり取りの中でこういったことができているでしょうか？今回は選考で好印象を持たれる行動についてお伝えします。 ① メールの返信を早くする 一番わかりやすい例ですが、メールの返信が遅いと企業は自社の優先順位が低いのだなと判断します。メールをもらってすぐ返信できない内容の場合は、いつまでに返信できるのか理由を添えて返信するようにしましょう。 メールの返信はできればその日中にしましょ…
教育学部一番の難問「なぜ教師の道に進まなかったのか」
こんにちは。学生ライターのりんです。 先日、サークルの後輩で教育学部の就活生から以下のような質問を受けました。 「教採か就活か迷って就活することに決めました。 しかし、何故教師じゃだめなのか、という理由にうまく答えられません。 また、学生時代頑張ったこと等は、やはり教育実習なのですが、 就活する以上教育実習の話はタブーでしょうか？」 私自身は、経営学部なのですが、 教育学部出身で就職活動をした友人…
人材【リンクアカデミー】15卒
【選考方法】 部長面接⇒最終面接⇒内々定 （紹介会社の紹介） 部長面談 【面接】部長面談 【人数】社員：学生＝１：1 【時間】40分 【形式】面接 【内容】 ・自己PR ・リンクアカデミーのどのような点に興味を持ったのか？ ・教育や人材育成に対して興味を持っているのか？ ・アルバイト ・高校時代の部活動 【備考】 ・結果連絡 ３日後 ・時期 面接日 4月 【感想】 …
人材【パソナキャリアカンパニー】15卒
【選考方法】 説明会兼筆記試験⇒２次個人面接⇒３次個人面接⇒４次社長面接⇒(ES提出)５次代表面接、適正検査、小論文⇒６次集団面接⇒７次最終面接⇒内定 説明会兼筆記試験 【人数】社員：学生＝２：３０ 【時間】３時間 【形式】説明会、TOPセミナー⇒筆記試験(希望者のみ) 【内容】 ■説明会、セミナー ・企業説明：事業内容、グループ全体像、キャリアパス ・セミナー：成功者哲学、Q&A…
住宅設備機器【TOTO】15卒
【選考方法】WEBテストとES→GD→面接→営業体験ワーク→面接→内定 GD 【人数】社員（人事）：学生＝1：6 【時間】約45分 【内容】「就活生にTOTOをアピールするチラシを作成する」 TOTOの強みなどを織り交ぜ、議論し、グループで1枚のチラシを作成→発表 【備考】結果連絡 2日後 【日程】2/25 1次面接 【人数】社員（30台ぐらいの人）：学生＝1：1 【時間】20分…
自動車【トヨタ自動車：技術職】15卒
【選考全体の流れ】 リクルーターとの交流（９回+メール20回程度）→推薦取得→最終面接（推薦）→内定 ＜最終面接＞ 【人数】技術系社員、人事：学生＝２：１ どちらも45歳くらい 【時間】30分(控え室で１時間待たされる) 【形式】個人面接 【内容】 ◆自己紹介を含めて学生時代頑張った事について２分程度でお話ください。 ―なぜその大学に入ろうと思った？ ―なぜその学科に進んだ？ ―バ…
エネルギー【JX日鉱日石エネルギー：技術職】15卒
【選考方法】 ＥＳ・WEBテスト→面接３回→内定 1次面接 【人数】社員（同大学の技術系社員）：学生＝1：1 【時間】30分(待機30分) 【内容】 ・志望動機について2~3分で話して下さい。 →なぜ専攻と異なる部署を選んだのか、希望する部署でない場合どうするかなど。 また大学、大学院を選んだ理由などを聞かれた。 ・研究内容についてわかりやすく教えてください。（A４の研究内容用紙持参…
総合電機メーカー【富士通】15卒
【選考方法】 ＥＳ→1次面接→2次面接→最終面接→内定 【1次面接】 【人数】1：1 【時間】20-30分 【内容】 自己紹介、自己PR、志望動機なし。 ・学生時代力入れたことは何か(着席後すぐ) →深掘り(ここはどういうことか、なぜそう考えたか、なぜこう考えなかったか、ここはどうしたかなど) ・なぜSEではなくて営業なの？ ・他自己PRや質問などを最後に受ける ホテルの個室で…
総合商社【日鉄住金物産】15卒
【選考方法】 ＥＳ→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接兼面談→内定 【1次面接、2次面接】 【人数】学生：社員＝4～5：2 【時間】ひとりあたり10分 【内容】 自己紹介→ESに沿って面接、時事ネタ、唐突な質問(自分を一言で表現など) 面接官の性格による印象 1次面接： オーソドックスな集団面接でした。当日はESを持参し、控え室で15分ほど待機したあと、面接会場に移動しました。控…
